Die EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Medina zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland.

Die Gruppe bietet ein breites Spektrum an Leistungen, darunter stationäre und ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Betreutes Wohnen an. Zusätzlich werden spezialisierte Angebote für besondere Zielgruppen bereitgestellt.

Mit etwa 4.200 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft schafft die EMVIA LIVING Gruppe in rund 55 Einrichtungen nahezu bundesweit ein sicheres Umfeld für über 6.000 pflege- und betreuungsbedürftige Menschen.

Unsere HR-Abteilung verantwortet den kompletten Employee Lifecycle aller Mitarbeitenden vom Erstkontakt im Bewerbungsprozess bis zum Austritt und darüber hinaus. Gestalten Sie gemeinsam mit uns professionelle HR-Prozesse und übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Personaladministration und die Entgeltabrechnung.

• Du begleitest eigenverantwortlich den gesamten Employee Lifecycle - von Verträgen über Personalstammdaten bis zu Bescheinigungen - und sorgst für vollständige, gepflegte digitale Personalakten
• Du bist zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Du wirkst an der Vorbereitung und Umsetzung von Onboarding- und Fortbildungsveranstaltungen mit
• Du arbeitest eng mit unserem HR-Team zusammen und wirkst aktiv an aktuellen Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit
• Du verantwortest die termingerechte Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und Rexx für einen definierten Mitarbeiterkreis für unsere Standorte

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder Entgeltabrechnung erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP und der HR Software REXX
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Kommunikationsstärke

• Führerschein Darlehen - beantragen Sie ein Darlehen für Ihren Führerschein
• Zuschuss zum HVV-Proficard / Deutschlandticket
• Wöchentliche Homeoffice-Tage nach Absprache möglich
• Wellpass - Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm
• Corporate Benefits - Rabatte für Ihren Online-Einkauf
• Individuelle Weiterbildung / Fortbildung kostenlos
• Kindergartenzuschuss bis zu 50% Zuschuss

Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Nutzen Sie gerne unser Kurzbewerberprofil oder schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerbung@emvia.de

EMVIA LIVING: „Schön, dass Sie da sind“

#herzlichwillkommen

Vielfalt ist uns wichtig:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige nur eine Personenbezeichnung – natürlich sind bei uns alle Menschen willkommen, ganz gleich welchen Geschlechts (m/w/d), welcher Herkunft oder ob mit oder ohne Beeinträchtigung. Wir freuen uns über jede Bewerbung von Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen möchten.