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Über uns

Stadtwerke Reutlingen – gemeinsam für die Region.
Die Stadtwerke Reutlingen GmbH und ihre verbundenen Unternehmen – FairEnergie, FairNetz, der Reutlinger Stadtverkehr (RSV), die Reutlinger Bäder sowie die Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG – sichern die Daseinsvorsorge für rund 250.000 Menschen. Über 800 Mitarbeitende sorgen für Energie, Wasser, moderne Netzinfrastruktur und Mobilität in der Region.

Als modernes, kommunales Unternehmen gestalten wir aktiv die Energiewende vor Ort und verbinden Innovation, Nachhaltigkeit und Kundennähe. Wir investieren in erneuerbare Energien, intelligente Netze, Elektromobilität und lebenswerte Stadträume – mit Verantwortung für Mensch, Umwelt und Zukunft.

Damit alles dort ankommt, wo es hingehört, braucht es Menschen, die den Überblick behalten – genau dafür suchen wir Sie als

Mitarbeiter (m/w/d) Poststelle

in Teilzeit mit 60 %

Standort: Reutlingen
Homeoffice: Nein
Abteilung: Recht und Compliance
Anstellungsart: Festanstellung
Arbeitszeit: Teilzeit
Einstiegslevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Eintrittstermin: 01.12.2026

Aufgaben

Annahme, Bearbeitung und Digitalisierung der Eingangspost
Zuordnung und Verteilung der Post an die zuständigen Fachbereiche
Zusammenstellung, Frankierung und Bereitstellung der Ausgangspost
Interne Postverteilung auf dem Werksgelände sowie externe Postfahrten, Sonderfahrten und Botengänge

Bewerberprofil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erste Erfahrung in der Postbearbeitung wünschenswert
Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Unterlagen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu Arbeitszeiten im Früh- und Spätdienst
Führerschein (Klasse B)

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing
Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents