Fulfill the Mission: for now and the future.

Wir glauben daran, dass...

... wir Wegweiser für die Region und unsere nachhaltige Zukunft sind.

... wir Auftraggeber zur Verbesserung unseres Lebensumfeldes in unserer Region sind: Wir stehen als Gemeinschaft für die Erhaltung unserer Umwelt ein.

... unser Schaffen einen höheren Sinn für heutige und zukünftige Generationen hat.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung SHERPA.Netz einen

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für das Netznutzungsmanagement mit Voraussetzung Studium

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Teamleitung bei komplexeren Aufgabenstellungen, z. B. Aufbau von Abrechnungskonstrukten, Optimierung von Prozessen
• Mitwirkung bei Projekten, bspw. Systemmigrationen, Aufbau neuer Dienstleistungen
• Erstellung und Plausibilisierung von Auswertungen und Statistiken im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten sowie als interne Qualitätskontrollschleifen
• Prüfung und Plausibilisierung von Stammdaten und Analyse von Datenschiefständen incl. Ursachenforschung, bspw. falsche Zählerzuordnungen
• Erstellung der Netzabrechnung leistungsgemessener Kunden
• Bearbeitung der Marktkommunikation und Abrechnung in unseren ERP-Systemen XAP.stadtwerk und Schleupen.CS

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen/wirtschaftlichen Bereich
• Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte (insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse)
• Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, arbeiten selbstständig und haben eine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, eine Affinität zu Zahlen und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen zeichnen Sie aus

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe. Das jährliche Einstiegsgehalt für diese Position liegt je nach Qualifikation und Vorerfahrung zwischen 51.852,45€ und 67.540,20€..

Das bieten wir Ihnen:

• sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region
• krisensicheres Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten
• tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt
• Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant
• Weiterbildung
• vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV
• betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein
• Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung

Weitere Informationen finden Sie unter Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser
Bewerbermanagement-Team, Tel. 0791 401-750.