html

Der Fachbereich 4.1.2 - Bautechnik ist mit vielfältigen bautechnischen, städtebaulichen und baurechtlichen Fragestellungen befasst, die sich bei der Prüfung von Bauvorhaben und im Rahmen der Bauaufsicht ergeben. Wesentliche Themen des Fachbereiches sind darüber hinaus insbesondere Fragen des baulichen Brandschutzes, der Grünordnung und die fachlichen Aufgaben der Unteren Denkmalschutzbehörde in enger Zusammenarbeit mit dem Bayerischen Landesamt für Denkmalpflege. Daneben berät der Fachbereich Bauherrn und Kommunen zu den von ihm betreuten Bauthemen und zu planerischen Fragen der Bauleitplanung. Zugleich wirkt die Leitung des Fachbereiches im Gutachterausschuss mit.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsende ist der 16.09.2026.

Fachbereichsleitung (m/w/d) Bautechnik
Fachbereich 4.1.2 - Bautechnik
Kennziffer 245-48890

Ihre Aufgaben

• Personelle und fachliche Leitung des Fachbereichs
• Mitwirken im Gutachterausschuss

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Beamter/Beamtin der 3. QE der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik – fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst (Fachgebiet Hochbau) oder
• Hochschulstudium (Bachelor, Dipl. Ing. (FH) oder Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Städtebau, Raumplanung oder einer vergleichbaren für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung sowie
• mindestens mehrjähriger einschlägiger Berufs- und Leitungserfahrung entsprechend den Tätigkeitsfeldern
• Fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen Baurecht
• Sprachkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Fähigkeit zur strategischen Steuerung
• Fähigkeit zur Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Kommunikations- und Konfliktlösefähigkeit
• Analytische Denkfähigkeit
• Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit

Wir haben einiges zu bieten!

• Sinnstiftende Arbeit
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobilarbeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Kostenlose Parkplätze
• Kantine
• Dienstwohnungen
• Betriebsevents
• Ferienwohnungen und Hütte
• Mitarbeiterrabatte

Interesse?

Dann freuen wir uns bis zum 16.09.2026 auf Ihre Bewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerberportal - mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls.Attraktive Vergütung

Ihre Ansprechpersonen

Für allgemeine Fragen
Vincent Gonschinska
Recruiting
Telefon: 089/6221-5204

Für fachliche Fragen
Christian Kaiser
Fachbereichsleitung
Telefon: 089/6221-2570

Landratsamt München
Mariahilfplatz 17
81541 München

Referenznummer YF-50712 (in der Bewerbung bitte angeben)