Quartiersmanager (m/w/d)

Einsatzort
Steindorf

Beginn
ab 01.11.2026

Arbeitszeit
Teilzeit

Befristung
befristet

Vergütung
EG 9b

Die Gemeinde Steindorf hat gemeinsam mit lokalen Expertinnen und Experten sowie Bürgerinnen und Bürgern verschiedene Maßnahmen entwickelt, um selbstbestimmtes Wohnen, auch bei Hilfebedarf, zu fördern.

Für die Umsetzung dieser Maßnahmen im Rahmen der Quartiersentwicklung suchen wir voraussichtlich ab 01.11.2026 einen Quartiersmanager (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), zunächst befristet auf zwei Jahre.

Ziele der Quartiersentwicklung:

Aufbau und Erhalt einer altersgerechten Infrastruktur sowie einer stabilen Sozialstruktur in der Gemeinde
Stärkung des selbstbestimmten Wohnens von Seniorinnen und Senioren im vertrauten Wohnumfeld, auch bei Hilfe- und Unterstützungsbedarf
Förderung von Eigeninitiative und gegenseitiger Unterstützung

Ihr Aufgabenprofil:

erste Anlaufstelle für die Bürger und Bürgerinnen der Gemeinde Steindorf für Information, Beratung und Vermittlung rund um alle Fragen des Alters
Zusammenarbeit mit allen beteiligten Stellen und Arbeitskreisen
Vernetzung innerhalb der Kommune
Abstimmung bestehender sowie den Aufbau bedarfsorientierter neuer Angebote (z. B. Wohn-, Hilfe- und Unterstützungsangebote wie Nachbarschaftshilfe)
Begleitung der Projektumsetzung
Moderationstätigkeiten von Arbeitsgruppen
Förderung bürgerschaftlichen Engagements
Ausbau sozialer Netzwerke
Dokumentation
Öffentlichkeitsarbeit
gelegentliches Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit, z.B. abends im Rahmen von Sitzungen oder Veranstaltungen

Ihr Anforderungsprofil:

sozialpädagogische Qualifikation oder vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich
selbstständiges Arbeiten
Organisationstalent und Motivationsfähigkeit
Fähigkeit, Arbeitsgruppen zu moderieren
Konfliktfähigkeit und Flexibilität
sichere Kenntnisse gängiger Software

Das bieten wir Ihnen:

eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
attraktive Vergütung: nach Entgeltgruppe 9b TVöD inkl. Jahressonderzahlung und leistungsbezogener Vergütung
Flexibilität & Work-Life-Balance: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit weitestgehend individuell
Erholungszeiten: 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
Weiterbildung & Entwicklung: vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge über die Bayerische Zusatzversorgungskasse & vermögenswirksame Leistungen
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