Deine Aufgaben:

• Bedürfnis‑ und Potenzialanalyse zur Ermittlung und Weiterleitung von Kundenbedarfen.
• Ganzheitliche Kundenbetreuung inklusive Beratung, Abschluss und Bestandsbearbeitung von Aktiv‑, Passiv‑, Giro‑, Karten‑ und Online‑Banking‑Produkten im Privatkundensegment.
• Verantwortung für Vertrieb, Akquisition und lückenlose Erfassung aller Vertriebsdaten in OSPlus/OSPlus neo.
• Laufende Kredit‑ und Zahlungsüberwachung sowie Risikomanagement, inkl. Bearbeitung von Nachlass‑ und Kontopfändungsfällen.
• Sicherstellung aktueller Kundendaten, Durchführung von Kontrollen und Überleitung der Kunden in digitale Kanäle.

Deine Kompetenzen:

• abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb
• mehrjährige Vertriebserfahrung im Kreditgeschäft
• teamfähig, innovativ, kreativ

Was wir Dir bieten:

• Ein tolles Team mit netten Kollegen!
• Neben Bike-Leasing und einer betrieblichen Krankenversicherung erwarten Dich weitere hervorragende Sozialleistungen.
• Work-Life-Balance ist unser Ding ~Das haben wir sogar schriftlich~ durch variable Arbeitszeit und die Möglichkeit auf Teilzeit bekommst Du Familie, Hobby und Beruf perfekt unter einen Hut!
• „Wer rastet der rostet“ – So sehen wir das auch! Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern diverse Weiterbildungsmöglichkeiten an.
• Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung nach TVöD-BT-S, je nach Vorerfahrung und Qualifikation bzw. Eingruppierung der Stelle zwischen 50.000 und 68.000 Euro brutto Jahresgehalt - und das ist auch gut so!

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Sparkasse pflegen wir eine wertschätzende und professionelle Kommunikation. Im Rahmen eines Pilotprojekts im Bereich Personal sprechen wir neue Mitarbeitende und Auszubildenden von Beginn an mit „Du“ an, um eine persönliche Basis zu schaffen.

In vielen Teams wird das „Du“ bereits individuell im Arbeitsalltag gelebt, während in anderen Bereichen das „Sie“ üblich ist.

Solltest du die Ansprache in der Du-Form nicht wünschen, gib uns einfach kurz Bescheid – wir respektieren deine Präferenz selbstverständlich.