150 Pharma Jobs

Die Pharmabranche ist krisensicher, denn Medikamente werden immer benötigt. Zumal der Bedarf aufgrund des demografischen Wandels weiter ansteigt. Darüber hinaus hat die Pandemie gezeigt, dass die Auslagerung der Produktion von Rohstoffen und Medikamenten ins Ausland im Ernstfall mit Problemen behaftet ist. Diese Tatsache wird die Pharmaunternehmen in Deutschland in Zukunft noch weiter stärken.

Dabei gibt es innerhalb der Pharmabranche unterschiedlich aufgestellte Unternehmen. Generika-Hersteller haben sich auf die Produktion und den Vertrieb von Medikamenten spezialisiert, bei denen die Patente abgelaufen sind. Diese Unternehmen forschen meist wenig. Wohingegen Biopharma-Unternehmen sich sehr in der Erforschung von neuen Medikamenten engagieren. Aber auch die großen Konzerne investieren in die Zukunft und haben große Forschungs- und Entwicklungsabteilungen. Produzieren aber auf der anderen Seite Medikamente, die teilweise seit Jahren auf dem Markt sind. Als Letztes gibt es noch die Gruppe der Auftragshersteller. Diese produzieren Medikamente unter dem Namen einer anderen Firma. Da dies reine Lohnhersteller sind, geht es in diesen Firmen in erster Linie darum, Abläufe zu optimieren.

In Deutschland sind die Pharmaunternehmen vor allem in den Ballungsräumen stark vertreten. Wenn du in Berlin, Hamburg, München, Köln/Bonn oder dem Rhein-Main-Gebiet wohnst, wirst du bei Stellenanzeigen.de viele Pharma Jobs in deiner Nähe finden. Aber auch in Baden-Württemberg zwischen Offenburg und der Schweizer Grenze befinden sich mehr als zwanzig Pharmaunternehmen. Zudem kannst du auch Jobs in der Schweiz annehmen und weiterhin in Deutschland wohnen. Viele große Pharmaunternehmen haben ihren Sitz in der Region um Basel und suchen ständig neue engagierte Mitarbeiter.

Welche Berufe sind im Bereich Pharma vertreten und welche Aufgaben erfüllen sie?

Innerhalb der Pharma Branche gibt es eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten, welche sich in der großen Anzahl an Stellenangeboten widerspiegelt. Viele Firmen bilden zudem ihren eigenen Nachwuchs aus. Mögliche Ausbildungen in der Pharmabranche sind Biologie- und Chemielaboranten, Pharmakanten, Chemiekanten, Industriemechaniker, Industriekaufleute und Bürokaufleute. Wenn du nach einem passenden Ausbildungsplatz für dich suchst, wirf einen Blick in die Jobs bei Stellenanzeigen.de . Überdies können Studenten in den Semesterferien in vielen Firmen Praktika absolvieren oder ihre Master- oder Bachelorarbeiten dort schreiben.

Beliebte Pharma Jobs:

• PTA, CTA, BTA, MTLA, VMTA, Chemielaborant, Biologielaborant
• Chemikant, Pharmakant, Industriemeister, Industriemechaniker
• Pharmareferent / Account Manager / Pharmaberater
• Ingenieur, Master im Bereich Pharma, Chemie
• Qualitätsmanager / Auditor
• Apotheker
• Key-Account-Manager
• Sachbearbeiter Einkauf und Vertrieb Pharma
• Wissenschaftliche Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung
• IT-Spezialisten

In der Produktion kannst du sogar als ungelernte Kraft deine Chance nutzen und in einer Pharmafirma Fuß fassen. Als Produktionsmitarbeiter arbeitest du oft im Reinraum, das heißt, Hygiene spielt eine große Rolle. Ebenso wichtig ist GMP – Good Manufacturing Practice. Das bedeutet, alle Arbeitsschritte haben nach einer genauen Vorgabe zu erfolgen und müssen dokumentiert werden. In den Produktionsanlagen wird oft im Schichtsystem gearbeitet. Wenn du eine Ausbildung als Chemikant oder Pharmakant hast, kannst du dich direkt auf Jobs in der Produktion bewerben. Passende Stellenangebote findest du bei Stellenanzeigen.de .

Rohstoffe, die halbfertigen und fertigen Medikamente sowie Stabilitätsproben werden in den Laboren der Qualitätskontrolle eines Pharmaunternehmens analysiert. In diesem Bereich arbeiten technische Assistenten und Laboranten aus den Bereichen Biologie, Chemie, Physik und Pharmazie. Wenn du einen Bachelorabschluss hast, kannst du auch in den Laboren arbeiten. Genauso wie in der Produktion finden auch hier die GMP-Richtlinien Anwendung. Somit ist die Dokumentation ein fester Bestandteil jedes Labormitarbeiters. In den Forschungslaboren gelten diese Regeln nicht, hier ist das Arbeiten weniger von Vorschriften bestimmt. Innerhalb der Forschung sind Bachelor und Master aus den Bereichen Chemie, Pharmazie und Biologie gern gesehene Mitarbeiter.

Um als leitender Angestellter in der Qualitätskontrolle zu arbeiten, wird oft ein Doktortitel im Bereich der Pharmazie oder verwandten Fachgebieten vorausgesetzt. Zu jeder Qualitätskontrolle gehört auch eine Qualitätssicherung, welche überwacht, dass die Produktion und die Qualitätskontrolle sich an die Vorschriften hält. In dieser arbeiten ebenso Mitarbeiter mit einem Studienabschluss. Da Pharmafirmen Rohstoffe, Verbrauchsmaterialien etc. benötigen, gibt es den Bereich des Einkaufs. In diesem Bereich sind Industriekaufleute und Personen mit einem Studienabschluss in BWL gern gesehen.

Die Digitalisierung nimmt einen immer größeren Stellenwert in Pharmaunternehmen ein. Aus diesem Grund müssen die meisten Mitarbeiter technikaffin sein. Im Hintergrund hingegen sind IT-Abteilungen unerlässlich. Diese müssen die gesamte Software und Hardware eines Unternehmens managen. Dabei spielen zudem Sicherheit und Datenschutz eine entscheidende Rolle.

Jede Firma besitzt eine Personalabteilung, die sogenannte Human Resource. Diese kümmern sich um die Belange aller Mitarbeiter und sind unter anderem für Neueinstellungen zuständig.

Pharma: die Voraussetzungen

Auch wenn ungelernte Kräfte oder Quereinsteiger durchaus eine Chance in der Pharmaindustrie haben, sind anspruchsvolle Bildungsabschlüsse die Regel. Je höher die Position, desto eher werden Berufserfahrung im Bereich der Pharmaindustrie zur Einstiegsvoraussetzung. Da die Unternehmen international aufgestellt sind, sind Grundkenntnisse in Englisch Pflicht. Aber auch hier gilt, je höher die Position, desto besser müssen die Englischkenntnisse sein. Zudem ist eine gewisse Technikaffinität vorteilhaft. Immer mehr Unternehmen reduzieren ihren Papierbedarf, was zur Folge hat, dass immer mehr Prozesse digitalisiert werden. In der Produktion und den Laboren der Qualitätskontrolle ist zudem eine sehr gewissenhafte und genaue Arbeitsweise vorteilhaft.

Das Gehalt in der Pharma Branche

In der Pharmabranche sind die Verdienstmöglichkeiten oft sehr gut. Viele Unternehmen bezahlen ihre Mitarbeiter nach dem geltenden Tarifvertrag, wie dem der IG BCE. Dabei unterscheidet sich die Bezahlung jedoch je nach Bundesland. In Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz werden die höchsten Gehälter bezahlt. Da auch die pharmazeutische Industrie nicht vom Fachkräftemangel verschont bleibt, können oft noch bessere Einstiegsgehälter ausgehandelt werden. Vor allem Berufseinsteiger werden in der Pharmaindustrie überproportional gut bezahlt. Leitende Angestellte werden außertariflich vergütet, wobei auch hier die Gehälter überdurchschnittlich hoch sind. Da aber Geld nicht alles ist, können viele Pharmaunternehmen zudem mit flexiblen Arbeitszeitmodellen punkten. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist dabei sehr wichtig. Darüberhinaus gibt es in vielen Firmen Weiterbildungsangebote und zusätzliche soziale Leistungen.

Weiterbildung und berufliche Aussichten in der Pharma Branche

Viele Pharmaunternehmen investieren Geld in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Interne und externe Schulungsprogramm sind in den Firmen stark verbreitet. Dabei werden Mitarbeitern, die in Positionen mit Führungsverantwortung aufsteigen, oft Trainings im Bereich der Mitarbeiterführung angeboten. In einigen Firmen ist es sogar Pflicht, die Weiterbildungsangebote der Firma einmal pro Jahr in Anspruch zu nehmen. Zudem wird die individuelle Weiterbildung eines jeden in den meisten Firmen unterstützt und gefördert. Ob es der Besuch der Abendschule, einer Onlineakademie oder Fernuni ist, den Mitarbeitern stehen viele Türen offen. Teilweise wird der erfolgreiche Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme auch mit einer höheren Position verknüpft.

Auf den unteren Ebenen einer Firma können sich die Mitarbeiter als Gruppenleiter in eine bessere Position hocharbeiten. Für besonders engagierte Mitarbeiter sind in diesem Bereich auch noch höhere Positionen möglich. Mitarbeitern mit einem Doktortitel stehen hingegen alle Aufstiegsmöglichkeiten offen. Einige Firmen fördern dabei ambitionierten Nachwuchs auf spezielle Weise. Dies geschieht in Form einer firmeninternen „Ausbildung“. Hier werden den Mitarbeitern die Fähigkeiten vermittelt, die diese in leitenden Positionen benötigen.