22 KiTa-Leitung Jobs

Ein Job als Kita Leitung bedeutet viel Verantwortung zu übernehmen. Du schaffst Rahmenbedingungen, sodass Kinder in einem geschützten Umfeld sicher und gesund spielen, lernen und aufwachsen können. Die Zeiten, in denen Kinder in einer Kita nur verwahrt wurden, sind lange vorbei. Eine Kita zu leiten bedeutet Organisation und Management, Teamarbeit, Elterngespräche führen und vieles mehr. Eltern erwarten von einer Kita Leitung, Organisation, Struktur und durchdachte pädagogische Konzepte. 

Neben den reinen Ausbildungsvoraussetzungen sind deine fachlichen und persönlichen Leitungskompetenzen von großer Wichtigkeit. Natürlich brauchst du pädagogisches Wissen. Ebenso wichtig ist aber eine klare Arbeitsweise mit Fachkenntnis, Überblick und Verständnis für Eltern, Kinder und insbesondere dein Team. Als Leitung einer Kita bist du ein Team-Entwickler. Nichts soll statisch bleiben. Du stehst in einem kontinuierlichen Prozess von Entwicklung und Verbesserung in immer neuen Rahmenbedingungen. Du folgst diesem Entwicklungsprozess, du kontrollierst fortwährend die Umsetzung und die Qualität. Politische Vorgaben, gesellschaftliche Veränderungen – du stehst mit deiner pädagogischen Arbeit immer an vorderster Front. Die Leitung einer Kita ist eine große Herausforderung, die du mit Fachkenntnis, Motivation und Empathie meistern wirst. Unsere Jobbörse bietet viele interessante Stellenangebote als Kita Leitung. Ob du Jobs als Kita Leitung in München suchst, oder Jobs als Kita Leitung in Berlin, diese sind in vielen Städten sehr gefragt – bei uns findest du das passende Angebot.

Welche Aufgaben übernimmst du im Job als Kita-Leitung?

Liest du Stellenangebote als Kita Leitung findest du ein ähnliches Aufgabenprofil: Deine Zuständigkeit umfasst die pädagogische Leitung und Betriebsführung. Du entwickelst ein klares pädagogisches Konzept der Kita in enger Absprache mit dem Träger der Einrichtung. Du kommunizierst dieses Konzept erfolgreich nach innen und außen. Zusammen mit deinem Team entwirfst du neue Projekte und gibst den Rahmen für deine Mitarbeiter vor. Die Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter ist ein weiterer zentraler Punkt. Du musst dein Team einschätzen können, welche Aufgaben können wie erfolgreich gemeistert werden? Du brauchst einen Blick für Ressourcen und Perspektiven aller Teammitglieder. Neben deinem pädagogischen Wissen bist du eine organisierte und strukturierte Fachkraft mit Interesse und guten Kenntnissen der Verwaltungsabläufe in einer Kita. Netzwerkarbeit ist ein wesentlicher Punkt, der die Effizienz deiner Arbeit steigert. Du arbeitest mit allen relevanten Institutionen und Gruppen zusammen. Du stimmst Strategien ab, bündelst Ressourcen, und koordinierst Planungen. Eine planvolle und organisierte Arbeitsweise wird bei Jobs Kita Leitung vorausgesetzt. Organisationsentwicklung und strategische Planung für dein eigenes Leitungshandeln wird von dir erwartet. Nur so kannst du Prozesse optimieren und täglich einen reibungslosen Ablauf sowie die erfolgreiche Zusammenarbeit zahlreicher, unterschiedlicher Menschen gewährleisten. Neben deinem erfolgreichen Selbstmanagement beobachtest du ständig sich ändernde Rahmenbedingungen und Trends und transferierst sie sinnvoll in die eigene Praxis.

Wie werde ich Kita-Leitung?

Als Leitungskraft setzt der Träger der Einrichtung die Person ein, die in seinen Augen am besten geeignet ist. Hat der Träger die Auswahl zwischen einer Fachkraft mit Erzieherausbildung, Studium, beruflicher Erfahrung und einschlägiger Fortbildung und einer Fachkraft mit Erzieherausbildung, dann stehen die Chancen für die Fachkraft mit einer höheren Qualifikationen besser. Jedes Stellenangebot mit dem Titel „Kita Leitung“ fordert etwas unterschiedliche Voraussetzungen. Welche passen auf dein Profil? Ein Waldorfkindergarten stellt andere Anforderungen als ein integrativer Kindergarten. Welche Stellenbeschreibung sagt dir am meisten zu? Überzeuge den Träger von deinen Fähigkeiten. Neben den reinen Ausbildungsvoraussetzungen sind fachliche und persönliche Leitungskompetenzen von großer Wichtigkeit. Die Arbeit mit Menschen ist kein maschineller Prozess. Du machst klare Vorgaben, aber du bist emphatisch, flexibel und interessiert? Du strukturierst gut dein Arbeitsumfeld und optimierst gerne und erfolgreich Prozesse? Du hast hohe Kompetenzen im administrativen Bereich und kannst trotzdem anpacken? Du stellst dich gerne neuen Herausforderungen und kannst gut mit Stress umgehen? Mach dir deine Vorzüge bewusst, arbeite sie in deiner Bewerbung heraus und überzeuge so deinen Arbeitgeber von deinen Qualitäten.

Welche Voraussetzungen brauchst du als Kita-Leitung?

Welche Voraussetzungen musst du erfüllen, um eine Kindertagesstätte zu leiten? Du benötigst verschiedene fachliche und persönliche Kompetenzen. Die rechtlichen Voraussetzungen sind abhängig vom jeweiligen Bundesland. In einigen Bundesländern wird ein pädagogisches Grundstudium vorausgesetzt. In anderen Fällen genügen eine abgeschlossene Erzieherausbildung und eine zweijährige berufliche Erfahrung. In Stellenangeboten wird von einer geeigneten fachlichen und persönlichen Kompetenz gesprochen. Neben unterschiedlichen fachlichen Grundvoraussetzungen (je nach Bundesland), spielt die Größe der Kita und die Anzahl der angemeldeten Kinder eine Rolle. Jobs Kita Leitung sind auch eine Sache der Nachfrage. Jede Einrichtung muss eine Leitung haben. Gibt es zu wenig Leitungskräfte, ist es möglich, ohne Zusatzqualifikation oder Studium eine Leitungsposition zu erhalten. Studium oder einschlägige Fort- und Weiterbildung sind nicht zwingend notwendig. Sie können aber von großem Vorteil sein, um den anspruchsvollen Aufgaben gewachsen zu sein. 

Die persönlichen und fachlichen Kompetenzen lassen sich soweit ausbauen, dass die Chance für eine passende Stelle erhöht wird. Es gibt Weiterbildung und Studiengänge, die einige passende und wichtige Inhalte lehren. Die erwähnten fachlichen und persönlichen Kompetenzen sind beispielsweise über Fort- und Weiterbildung zu erlernen. So gibt es die Weiterbildung zum Fachwirt im Erziehungswesen. Hier erwirbt man Leitungskompetenzen. Mögliche Inhalte sind beispielsweise Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Recht, Marketing, Kommunikation, Selbstmanagement, Konfliktmanagement, Projektmanagement Organisationsentwicklung, Kostenrechnung und Controlling.

Wie ist der Verdienst einer Kita-Leitung?

Der durchschnittliche Verdienst einer Kita Leitung richtet sich nach dem Bundesland. Er variiert von 3.700 € bis 5.400 € brutto (siehe: stellenanzeigen.de/gehalt-vergleich/Kita-Leitung). Jobs als Kita Leitung in München oder Jobs als Kita Leitung in Berlin können sehr gutbezahlt sein. Die Ermittlung der Gehälter erfolgte unter Einbeziehung aller Bundesländer (Durchschnittswerte). Natürlich richtet sich die Höhe des Gehalts u.a. nach der Trägerschaft (öffentlich oder privat), nach der Größe der Kindertagesstätte, der Anzahl und dem Alter der angemeldeten Kinder, deiner Berufserfahrung etc. Weitere Infos zum Thema Gehalt bekommst du unter stellenanzeigen.de/gehalt-vergleich.

Kita-Leitung: die Aussichten

Du übernimmst gerne Verantwortung, möchtest ein Team motivieren und führen und hast viele gute Ideen für ein pädagogisches Konzept? Dann schau doch mal in die Stellenangebote als Kita Leitung. Die Aussichten sind gut. Zahlreiche kommunale und kirchliche Kitas suchen Mitarbeiter. Die Chancen, eine Leitung zu finden, sind gut. Der Bedarf an guten Kitas ist groß und wird in den nächsten Jahren noch steigen. Durch den rechtlichen Anspruch auf einen Kindergartenplatz entstehen viele neue Einrichtungen, dementsprechend groß ist die Nachfrage für qualifizierte Kita-Leitung. Als Kita Leitung übernimmst du eine sehr verantwortungsvolle, herausfordernde Aufgabe. Du hast viele Gestaltungsmöglichkeiten und kannst mit einer offenen, ehrlichen und respektvollen Kommunikation eine positive, bereichernde Umgebung schaffen - für die Kinder, die Eltern und dein Team.

Kita-Leitung: Stellenangebote & Karrierechancen

Niemand wird als perfekte Leitung geboren, du wächst in die Rolle hinein. Sich Zeit für eine ausführliche Einarbeitung zu nehmen und offen mit allen (Träger, Eltern, Kollegen) zu kommunizieren, ist hilfreich. Mit Mut, Selbstvertrauen und Engagement findest du die richtige Stelle, die deinen Fähigkeiten entgegenkommt und deinen Wünschen und Ansprüchen entspricht.