Zweiwegebaggerfahrer:in / Triebfahrzeugführer:in (m/w/d)

STRABAG AG

Du fühlst dich auf großen Maschinen zuhause und hast ein gutes Gespür für Technik und Präzision? Als Zweiwegebaggerfahrer:in bist du ein wichtiger Teil unseres Teams und sorgst dafür, dass auf der Baustelle alles in Bewegung bleibt – sicher und zuverlässig.

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• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Baugeräteführer/Baugeräteführerin oder eine vergleichbare Ausbildung
• Abgeschlossene Ausbildung nach TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) Klasse B wünschenswert
• Ausbildung zum/zur Wagenprüfer/Wagenprüferin und Bremsprobenberechtigung sind von Vorteil
• Nachweis der gesundheitlichen und psychologischen Eignung
• Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Hohe Belastbarkeit
• Präzise und teamorientierte Arbeitsweise

• Vorschriftsmäßige und sichere Bedienung von Zweiwegebaggern bei Bauarbeiten im Gleis- und Tiefbau
• Durchführung von Bremsproben und den wagentechnischen Untersuchungen
• Vorbereitung sowie Durchführung von Sperr- und Rangierfahrten
• Umsetzung geltender Sicherheitsvorschriften und Beachtung des Regelwerks der DB AG
• Bedienung weiterer Erdbaugeräte sowie allgemeine Tiefbau- und Montagetätigkeiten

• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
• Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
• Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage, alle Brückentage sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei, Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung