Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Wohnbereichsleiter *in

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Unsere berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!

Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum 01.09.2026 für unser Seniorenzentrum Kierspe eine*n Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Pflegevisiten und Mitarbeiter*innengespräche
Beratung und Betreuung der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen sowie Zusammenarbeit mit Ärzt*innen und anderen Kooperationspartner*innen
Sicherstellung einer fachgerechten und vertragsmäßigen Pflege sowie einer ordnungsgemäßen Medikation
Überwachung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse sowie regelmäßige Überprüfung der Pflegegrade
Umsetzung und Sicherung des Qualitätsmanagementsystems sowie der Qualitätsentwicklung
Aktive Mitarbeit in der Grund- und Behandlungspflege nach Bedarf

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Du bringst mit

Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Wohngruppen und Wohnbereichen wünschenswert
Kompetenz zur Übernahme der fachlichen Anforderungen nach dem Pflegequalitätssicherungsgesetz sowie die Sicherstellung des Pflegeprozesses
Motivierende, kooperative und verantwortungsvolle Führung von Mitarbeiter*innen
Zuverlässiges, freundliches Auftreten zusammen mit Flexibilität und Organisationstalent
Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut

Wir bieten Dir

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktives Tarifgehalt
Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage
Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,5% des Monatsgehalts
Fortbildung und Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Geusndheitsförderung und Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad