Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.

Die Schmiedewerke Gröditz GmbH ist Teil der GMH Unternehmensgruppe. Mit rund 700 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen am Standort Gröditz stellen wir Freiformschmiedestücke und Ringwalzerzeugnisse her, die auf Wunsch mechanisch vor- oder fertigbearbeitet werden. Den Stahl hierzu liefert das eigene Elektrostahlwerk. Um Qualität, Innovation und Wachstum weiterhin zu sichern und unsere Marktführerschaft auszubauen, fehlt uns nur noch eins: Sie.

• Selbstständiges Erkennen und Untersuchen von Qualitätsschwerpunkten sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Erarbeitung, Prüfung und Revision von Technologien, Arbeitsanweisungen
• Selbstständige technologische Überwachung der Produktion, Festlegen, Pflege und Kontrolle von Verfahrensparametern in Arbeitsunterlagen
• Entscheidung zum Fertigungsablauf, zu Korrekturmaßnahmen und Vorgabe für Ersatzfertigungen
• Bewertung und Entscheidung von fehlerhaften Einheiten
• Erstellen und Bearbeiten von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
• Techn. Zusammenarbeit mit Kunden und Institutionen zur Fertigung oder gemeinsamen Entwicklung neuer Erzeugnisse
• Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Fertigungstechnik, Leitung von Projektteams
• Vorbereitung, Mitwirkung und Auswertung an internen und externen Qualitäts- und Produktaudits

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) mit dem Schwerpunkt Werkstoffwissenschaften, Umformtechnik, Stahltechnologie oder Metallurgie
• Kenntnisse in SAP sowie sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Gute fachbezogene Englischkenntnisse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsvermögen, Zielorientiertheit

• Tarifbindung Stahltarif-Ost
• 30 Urlaubstage
• 35h Woche
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobrad
• Kantine
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Unfallversicherung
• Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Wandeln von Vergütung in freie Tage
• Weihnachtsgeld

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