Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das „Karlsruher Modell“, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.

Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.

Weichenmechaniker*in / Weichenschlosser*in / Metallhandwerker*in (m/w/d) am Standort Ettlingen

• Vollzeit
• Ettlingen
• befristet

Ihre Verantwortung

Sie sind zuständig für die Instandhaltung von Bahnanlagen. Schwerpunkte sind Wartung, Inspektion und Instandsetzung sowie Mitwirkung bei der Erneuerung von Weichenanlagen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Schlosser- oder Metallhandwerk oder vergleichbar
• Interesse an einer Tätigkeit im Bereich der Weichentechnik; die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger*innen/ Quereinsteiger*innen
• Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, CE wäre von Vorteil
• Bereitschaft zur Qualifizierung als Weichenmechaniker*in (m/w/d)
• Bereitschaft zur internen Ausbildung „Grundlagen Bahnbetrieb“ und „Sakra“
• Zuverlässigkeit, Einsatzfreude, eigenverantwortliches Arbeiten und praktische mehrjährige Berufserfahrung

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsplatz nach Bestehen der erforderlichen Prüfungen
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Gutes Betriebsklima
• Offene Kommunikation
• Wertschätzende Führungskultur
• Umfassende, systematische Einarbeitung
• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV) mit 12,6 Monatslöhnen
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Leistungs- und Treueprämie (Urlaubsgeld)
• Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel
• Wir unterstützen Ihre Weiterbildung

INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN

Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.

Link zur Veranstaltung:
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Klingt gut?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!

Ihre Ansprechperson:
Kerstin Leible
Teamleitung Recruiting
Tel. 0721 6107-6606
Ansprechperson Fachabteilung:
Thomas Rupp
Abteilungsleiter Instandhaltung
Tel. 0721 6107-6300