Einsatzort: Cottbus

Bereich: Vertrieb

Einstiegssart: Direkteinstieg Fachpositionen

Die Region Berlin-Brandenburg verantwortet den Kundenservice und den Vertrieb innerhalb des Zuständigkeitsbereiches. Dabei sind die Bestandsentwicklung, die Ausrichtung und Steuerung der nachgelagerten Einheiten sowie die damit verbundenen Ziele und Ergebnisse von zentraler Bedeutung.

Für die Vertriebsregion Berlin-Brandenburg suchen wir Sie als

Ihre Aufgaben

Neukundengewinnung von Privat- und Firmenkundschaft in der Vertriebsregion – mit Fokus auf Zielerreichung und messbare Vertriebserfolge
Eigenverantwortliche Pflege und strategische Weiterentwicklung von Vertriebskontakten im B2B- und B2C-Bereich
Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebskonzepte mit Blick auf Bestandswachstum und Marktpotenziale
Planung und Durchführung von Veranstaltungen zur Leadgewinnung, Kundengewinnung und Imagepflege
Vertriebsbezogene Zusammenarbeit mit Kundenberatenden und Leitungen der Servicezentren auf Augenhöhe
Aufbau und Pflege von Netzwerken im Gesundheitswesen sowie strukturierter Austausch zu vertriebsrelevanten Themen
Verlässliche Umsetzung individueller Einzelaufträge der regionalen Vertriebsleitung

Sie haben Fragen zum Aufgabengebiet? Dann können Sie gerne Herrn Mathias Creifelds (Tel. 030 2062792-1200) anrufen.

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit nachweisbarer Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im Gesundheits- oder Versicherungswesen
Erfolge in der Kundenakquise, Bestandsentwicklung und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten im Umgang mit Geschäftspartnern, Kundinnen und Kunden
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Teamorientierung und hoher Vertriebsaffinität
Besitz des Führerscheins der Klasse B und eines privaten PKW
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Ihr Kontakt

Martina Mai
Personalreferentin
E-Mail: martina.mai@dak.de
Tel. 040 2364855-1184

Mathias Creifelds
Leiter der Region Berlin-Brandenburg
Tel. 030 2062792-1200

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Benefits

Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen

Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten

Sportangebote & Employee Assistance Programme

Zuschuss zum Deutschland-Ticket

38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit

30 Urlaubstage jedes Jahr

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits

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