Vermessungsingenieur:in / Vermessungstechniker:in (m/w/d)

STRABAG AG

• Abgeschlossenes Studium der Vermessungstechnik oder Bauingenieurwesen (FH/TU), Ausbildung zum Vermessungstechniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
• Kenntnisse in Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen, idealerweise Arriba / RIB iTWO, wünschenswert
• Anwenderkenntnisse im CARD_1 von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Vermessungsgeräten von Vorteil
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine selbständige Arbeitsweise
• Die Vermessungstätigkeiten erfolgen auch auf den Liegenschaften des Bundes, eine Staatsangehörigkeit eines NATO-Staates ist daher Voraussetzung

• Vermessungstechnische Umsetzung von anspruchsvollen und spannenden Projekten im Straßen-,Tief- und Ingenieurbau sowie im Lärmschutzbau
• Grundlagen-, Bestands- und baubegleitende Vermessung
• Erstellen von Bestands-, Absteckungs- und Abrechnungsplänen
• Massenermittlung für Kalkulation und Abrechnung
• Überwachungs- und Kontrollmessungen
• Vorarbeiten, Einrichten und baustellenbegleitende Überwachung von Baumaschinensteuerung

• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
• Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
• Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
• Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
• Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike