Vermesser:in (m/w/d)

STRABAG GMBH

Vermessen Sie mit uns Ihre Zukunft neu - Als Vermesser:in (m/w/d) im Straßen- und Tiefbau tragen Sie entscheidend zur Präzision und Qualität unserer Bauprojekte bei – bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen und engagierten Teams in Nordhessen.

Jetzt bewerben

• Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker / Bautechniker, Bauingenieur oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Abrechnung, Vermessung und Aufmaßwesen, vorzugsweise im Tief- und Straßenbau vorteilhaft
• Gute Kenntnisse in der Nutzung von Vermessungsgeräten und Software (z.B. AutoCAD, MS Office) sowie in iTWO
• Analytisches Denken und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Führerschein der Klasse B

• Eigenverantwortliche Erstellung von Abrechnungen im Tief- und Straßenbau
• Durchführung von Vermessungsarbeiten im Bauablauf sowie zur Aufmaßermittlung
• Dokumentation und Auswertung der Vermessungsergebnisse & Übernahme der Ergebnisse in die Abrechnungssoftware
• Unterstützung bei der Kalkulation und Abrechnung zur Auftragserlangung
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Bauleitern, Polieren und Auftraggebern

• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
• Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
• Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
• Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
• Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike