Umweltmanager (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Für unseren Kunden – ein erfolgreiches Industrieunternehmen im Bereich des produzierenden Gewerbes – suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Umweltschutz am Standort Eisenach. Randstad ist Ihr strategischer Partner bei der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive. Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur erfolgreichen Festanstellung direkt bei unserem Kundenunternehmen.

• Aufbau, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Umwelt- und Energiemanagementsysteme nach ISO 14001 und ISO 50001 sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Vorgaben
• Aufbau, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Umwelt- und Energiemanagementsysteme nach ISO 14001 und ISO 50001 sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Vorgaben
• Verantwortung für das betriebliche Abfall- und Gefahrstoffmanagement, inklusive digitaler Nachweisführung und Signaturprozessen
• Umsetzung konzerninterner Nachhaltigkeitsprogramme sowie Koordination aller Umwelt‐, Energie- und EHS-Aktivitäten am Standort
• Überwachung gesetzlicher und sonstiger Anforderungen (z. B. Abfallwirtschaft, Emissionen, Gefahrstoffe) sowie Kommunikation mit Behörden und weiteren relevanten Stakeholdern
• Analyse von Arbeitsunfällen, Bewertung von Schutzmaßnahmen und Einleitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Erstellung, Pflege und Lenkung systemrelevanter Dokumentationen sowie Bereitstellung steuerrelevanter Energiedaten
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Sensibilisierung der Belegschaft zu Umwelt‐, Energie‐ und Sicherheitthemen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltschutztechnik, Sicherheitstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z. B. eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung)
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz (EHS)
• Tiefgehende Kenntnisse in den Managementsystemen ISO 14001 und ISO 50001 sowie im geltenden Umwelt- und Gefahrstoffrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) für die rechtssichere Dokumentation und die Kommunikation mit Behörden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit einer verhandelbaren Gehaltsspanne direkt bei unserem Kundenunternehmen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Homeoffice für eine optimale Work-Life-Balance
• Individuelle und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Unterstützung während des gesamten Auswahlverfahrens durch Randstad

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.