Schon seit 40 Jahren sind wir, die K&S Gruppe, in den Bereichen Pflege und Soziales am Markt aktiv. Als Familienunternehmen ist uns eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre besonders wichtig, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen uns aus.

Unsere vielfältigen Dienstleistungen im Raum Thüringen und Sachsen umfassen familiäre Seniorenresidenzen, individuelle ambulante Pflegedienste, einladende Tagespflegeeinrichtungen sowie komfortable Wohnen-mit-Service-Angebote.

Alles überblicken.

Die Fäden in der Hand halten.

Eine echte Herausforderung suchen – als

Trainee zur Einrichtungsleitung (w/m/d)

für die Region Thüringen.

Sie möchten Verantwortung übernehmen? Sich richtig einsetzen? Teil von etwas Großem sein? Als expandierendes Familienunternehmen mit 36 Seniorenresidenzen in Deutschland bietet die K&S - Gruppe Ihnen ausgezeichnete Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung – vielleicht auch in einem für Sie neuen Berufsfeld:

• einen Einstieg in die vielseitige und dynamische Aufgabe einer Seniorenresidenzleitung
• eine fundierte 2-jährige Trainee-Ausbildung mit den Schwerpunkten BWL, Vertrieb und Personalführung als auch die Qualifizierung zum kompetenten Berater unserer Kunden
• eine schnelle Einbindung in die Berufspraxis
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Aussicht, nach der Trainee-Ausbildung eine unserer modernen Seniorenresidenzen zu leiten

Ihre Aufgaben sind:

• Sie lernen die Organisationsstrukturen und Führungsaufgaben in unseren Seniorenresidenzen kennen
• Sie unterstützen unsere Residenzleitungen an den verschiedenen Standorten in unterschiedlichen Führungskontexten
• Sie führen selbstständig übertragene Aufgaben in verschiedenen Bereichen durch:
  • Belegungsmanagement
  • Bearbeitung von Anliegen der Bewohner und deren Angehörigen
  • Personalmanagement und Personalführung
  • Wirtschaftliche Steuerung
  • Entwicklung und Weiterentwicklung der Residenzen