Die HASLACH Group versteht sich trotz des fortschreitenden Wachstums als Familienunternehmen, das von seinen rund 240 Mitarbeitern auch als solches erlebt werden soll. Der enge Kontakt zwischen Geschäftsführung und Belegschaft sowie die enge Verbindung zwischen den verschiedenen Abteilungen wird bewusst gefördert, um einen guten Austausch zwischen allen Firmengliedern zu ermöglichen. Wir möchten als Arbeitgeber Orte und Gelegenheiten für Begegnungen schaffen, die dem gegenseitigen Verständnis zugute kommen und das Gemeinschaftsgefühl stärken. Im großen HASLACH-Team zählt die offene Kommunikation zu den wichtigsten Unternehmenswerten, genauso wie gelebte Solidarität und Kollegialität im Arbeitsalltag. Das gilt besonders für unsere neuen Mitarbeiter, die ein Teil der HASLACH Group werden möchten, den Betrieb allerdings noch nicht genau kennen. Nicht zuletzt deshalb ist uns das integrative Zusammenwirken aller Abteilungen ein großes Anliegen, für das die gesamte Belegschaft Verantwortung trägt.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Koordination, Durchführung und Überwachung der Weiterentwicklungsmaßnahmen unserer Eigenprodukte
• Erstellen von relevanten Plänen und Berechnungen
• Konzeptionierung und prototypische Realisierung von Kundenkonzepten und Wünschen
• Interner und externer Ansprechpartner bei technischen Fragen
• Verantwortlich für die Erstellung von Gebrauchsanweisungen, Dokumentationen und Handbüchern
• Professionelle Führung von Beratungen und Verhandlungen mit den Kunden

Ihr Profil

• Ingenieur/Techniker Fachrichtung Maschinenbau, RLT-Anlagenbau oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und gute Kenntnisse im RLT- und Absaugung-Bereich
• Sehr gutes Kosten-Nutzen Verständnis
• Konstruktionserfahrung im Bereich Blechbearbeitung und E-Planung von Vorteil
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsorientierte Bezahlung und Boni
• Feste (Sommerfest, Abteilungsfeier….)
• Benefits (u.a. flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement, JobRad, Zugang zum Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote corporate benefits etc.)