Wir suchen Sie!

32 Jugendherbergen des Deutschen Jugendherbergswerkes sind im Landesverband Rheinland e.V. zusammengeschlossen. Fast 1.000.000 Übernachtungen jährlich zeigen, dass wir als moderner Dienstleister im Bildungs-, Freizeit- und Tagungsbereich erfolgreich agieren.

Als Bindeglied zwischen unserer Zentrale in Düsseldorf und den einzelnen Hausleitungen suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Technische/r Sachbearbeiter:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Mitwirkung bei der Implementierung einer CAFM-Software (VertiGIS FM)
Unterstützung und Beratung des Herbergspersonals und der Haustechniker im Technischen Bereich
Bauherrenseitige Begleitung der Fachplaner und Fachfirmen bei der Planung und Projektierung neuer, sowie Instandhaltung und Betrieb vorhandener Gebäudetechnik
Bestandsanalysen, Erarbeitung von nachhaltigen Optimierungsvorschlägen zur Gebäudetechnik in den Jugendherbergen
Überwachung der Sachverständigenprüfungen und Begleitung der Mängelbeseitigung
Kostenkontrolle und Abrechnung technischer Sanierungsmaßnahmen
Der vorwiegende Arbeitsort ist die Landesverbandszentrale in Düsseldorf, mit gelegentlichen Besuchen der Jugendherbergen (Nutzung von Pool-Fahrzeugen, i.d.R. 1-2 Termine /Woche)

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene technische Berufsausbildung, eine Ausbildung zum Techniker im Bereich Bautechnik (Hochbau), ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Gebäudetechnik, Technisches Management oder Bauingenieurwesen (oder vergleichbare Qualifikation)
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstfahrten
Fundierte Kenntnisse und erste Berufserfahrungen in der Technischen Sachbearbeitung
Routinierter Umgang mit gängigen MS Office Software (Outlook, Excel, Word, etc.)
CAD-Kenntnisse (Allplan) wünschenswert, aber kein Muss
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freundliches, service- und teamorientiertes Auftreten
Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein

Wir bieten

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Ein Tätigkeitsfeld mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum
Ein hochmotiviertes Team mit wertschätzender Ausrichtung
Leistungsgerechte Bezahlung (inkl. 13. Gehalt, Urlaubsgeld)
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub + arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Laptop und Firmenhandy
Mobiles Arbeiten
Job Rad
Corporate Benefits
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein internationales Netzwerk mit einer über 100-jährigen Tradition