‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

Jetzt bewerben

Wir suchen regelmäßig qualifizierte Nachwuchskräfte aber auch erfahrene Fachkräfte und Ingenieure zur Expansion.

Unsere Mitarbeiter sind unser Potenzial, die wichtigste Stütze für ein wachsendes Unternehmen wie die deumoba® Group.

Wir führen regelmäßig Fort- und Weiterbildungen für die einzelnen Fachbereiche durch, dazu gehören unter anderem fachspezifische Schulungen, rechtliche Fortbildungen und EDV-Seminare. Wir sind stets daran interessiert, dass unsere Mitarbeiter an Maßnahmen zur Vermittlung von Qualifikationen teilnehmen und somit einen Mehrwert für das Unternehmen, aber auch für sich persönlich erwirken.

Auch das persönliche Miteinander ist uns wichtig, daher veranstalten wir regelmäßig Firmenevents wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterfrühstück, gemeinsame Pausen, u.v.m. um den Teamgedanken zu festigen.

Bei entsprechendem Engagement und der Bereitschaft die Gesellschaft und das Team voranzutreiben, erhält jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, eine Führungsposition einzunehmen. Aber wir wollen auch nicht vergessen zu erwähnen, dass wir eine sehr flache Hierarchiestruktur pflegen. Eine gute innerbetriebliche Kooperation und Kommunikation liegt uns besonders am Herzen.

Wir schreiben TEAM groß und fett!

Teammitglied Assistenz der Geschäftsleitung Vollzeit (m/w/d)

Wir suchen dich, wenn du folgende Spezifikationen aufweisen kannst:

kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Bereich Assistenz (der Geschäftsleitung)
Studium im Bereich BWL oder Bauingenieurwesen
Loyalität und absolute Verschwiegenheit
Spaß an der Arbeit in einem tollen Team

Das werden deine Aufgaben:

alle in dem Bereich anfallenden Aufgaben sachlich richtig, termingerecht, zügig und wirtschaftlich erledigen
die Geschäftsführung bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben qualifiziert unterstützen und wirksam entlasten
die Entscheidungen der Geschäftsführung ohne Verzug und in kompetenter Form an die betroffenen Stellen des Unternehmens weiterleiten
den Informationsfluss zwischen der Geschäftsführung und den anderen Stellen im Unternehmen reibungslos umsetzen
der Geschäftsführung jederzeit einen ausreichenden Überblick über die Entwicklung der einzelnen Unternehmensbereiche geben
Projekte, die einer zentralen Koordinierung bedürfen und/oder bei der Geschäftsführung angesiedelt sind, kompetent leiten und abwickeln
Termine des Geschäftsführers gründlich vorbereiten und die entsprechenden Unterlagen rechtzeitig zur Verfügung stellen
Entscheidungen der Geschäftsführung durch kompetente Beratung, Informationsbeschaffung etc. auf eine sichere Grundlage stellen und bereichsübergreifend koordinieren
der Geschäftsführung neue Erkenntnisse aus den Bereichen Organisation, Menschenführung und Betriebswirtschaft zugänglich machen
die Corporate Identity des Unternehmens durch Pflege der Kontakte zwischen Geschäftsführung und allen anderen Bereichen festigen
eigenständige Weiterentwicklung der zugeteilten Aufgabenbereiche
gute Laune und Optimismus verbreiten