Wo andere nur Bilanzen sehen, erkennen Sie Zusammenhänge und Perspektiven? Bringen Sie Ihre Expertise in die Kreditanalyse ein und setzen Sie Impulse für tragfähige Entscheidungen.

Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2025 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.061 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark – im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.

TeamleiterIn Kreditanalyse (w/m/d)

Münster I Voll- oder Teilzeit I Unbefristet I Homeoffice-Option

Diese Aufgaben erwarten Sie

• personelle und fachliche Führung des Teams der Kreditanalyse an den Standorten Münster & Beckum mit derzeit über 15 Mitarbeitenden
• Beratung der Referatsleitung in komplexen kreditrisikorelevanten Fragestellungen
• Mitverantwortung für den Bereich der risikorelevanten Kreditanalyse (Kapazitätsplanung, Priorisierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards) in Abstimmung mit der Referatsleitung
• Analyse und Votierung eigener komplexer Kreditengagements inkl. strukturierter Finanzierungen sowie laufende Überwachung der Engagements inklusive Marktpartnerlimiten und Konsortailkreditengagements
• Kompetenzausübung im Rahmen übertragener (Kredit-)Kompetenzen sowie Vereinbarung von Auflagen und Maßnahmen im Rahmen der Risikostrategie
• Durchführung delegierter Kreditkontrollen, kontinuierliche Qualitätschecks und gezieltes Coaching der Teammitglieder
• Fachliche Vertretung des Referates und des Bereiches in Projekten, Linienmaßnahmen und Arbeitsgruppen (intern/extern) und Ableitung erforderlicher Maßnahmen

Das zeichnet Sie aus

• Eine Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch weiterführende Qualifikationen (z. B. ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Weiterbildung)
• Umfassende Erfahrung in der Analyse, Bewertung und Entscheidung von Kreditengagements über verschiedene Kundensegmente hinweg
• Ausgeprägtes Interesse sowie Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen, verbunden mit klarer Zielorientierung und einem wertschätzenden, teamorientierten Führungsstil
• Hervorragende analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte sicher zu strukturieren und fundierte Entscheidungen abzuleiten
• Souveränes und verbindliches Auftreten, gepaart mit Empathie und Durchsetzungsstärke, sowie der Offenheit für Veränderungen und kontinuierlicher Weiterentwicklung

Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!

Darauf können Sie sich freuen

Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten:

• Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie nachhaltige Mobilität ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
• Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
• Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 81.000 – 94.000 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
• Weiterentwicklung: Tiefer eintauchen in die Welt der Finanzen? Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.

Weitere Benefits und Angebote speziell für Familien finden Sie HIER.

Sie haben noch Fragen?

Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an die stv. Leiterin Kreditgeschäft 1, Frau Stefanie Richter (Tel.-Nr. 0251 598 21908), oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Judith Schmalbrock (Tel.-Nr. 0251 598 23010).

Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.

Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Über die Bewerbung von Frauen freuen wir uns besonders.

Ihre Bewerbung können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!