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Wir bieten

Attraktive Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Leistungsprämie am Jahresende
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Modernste Ausstattung
Fort- und Weiterbildungen im unternehmenseigenen POHL-Campus
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
E-Bike Leasing

Ihre Aufgaben

Steuerung und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams (gewerblich/administrativ Stellenbesetzungen) sowie Förderung einer serviceorientierten Arbeitsweise.
Ansprechpartner für die Führungskräfte der zugeordneten Unternehmensbereiche von der Bedarfsanalyse hin zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien.
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Cycle – von der Anzeigenoptimierung bis zum Onboarding. Sie identifizieren Engpässe und führen effiziente Lösungen ein.
Weiterentwicklung der Personalmarketing-Maßnahmen und Schärfung unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding) in Zusammenarbeit mit dem Marketing und dem Recruiting Team.
Übernahme von Besetzungsprozessen für zugeordnete Unternehmensbereiche und Schlüsselpositionen sowie Steuerung von Direct-Search-Aktivitäten.
Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung, unserer Personalbetreuung, unserem POHL-Campus und Leitungen unserer operativen Einheiten sowie externen Partnern.

Qualifikationen

Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Geisteswissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalwesen.
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise im Mix aus gewerblichen und kaufmännischen Profilen aus großen Organisationen) sowie (erste) Führungserfahrung oder die Ambition zum nächsten Karriereschritt.
Ein freundliches, verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, ein Team durch Humor und Souveränität zu motivieren.
Sie arbeiten strukturiert und behalten auch bei hoher Dynamik den Überblick. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben eine hohe Affinität zu modernen IT-Anwendungen und Social Media und Social Ads.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber Bewerbern und Fachabteilungen.

Für unsee Niederlassungen

Hohenwestedt

Karrierestufe:

Berufserfahren

Bereich:
Verwaltung

Vollzeit/Teilzeit:
Vollzeit

Beschäftigungsverhältnis:
unbefristet

Benefits:
Attraktive Vergütung
Krisensicherer Arbeitsplatz
Unbefristeter Arbeitsvertrag

Start:
Sofort

Interesse?

Bewerben Sie sich jetzt über das Kontaktformular oder per Mail an
jobs@gruppe-pohl.de inklusive der Angabe Ihres nächstmöglichen Starttermins und Ihrer Lohn-/Gehaltsvorstellung.

Alternativ erreichen Sie uns auch telefonisch oder per WhatsApp.