• Fachliche und disziplinarische Führung der Teams „Projektmanagement Versand“ und „Cargo Management“
• Verantwortung für die weltweite Planung, Steuerung und Realisierung komplexer Projektverschiffungen im Heavy-Lift-Umfeld
• Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Durchführung internationaler Transportprojekte
• Steuerung der Schnittstelle zwischen kommerziellem Projektmanagement und operativer Verladeorganisation
• Weiterentwicklung von Transportstrategien, internationalen Partnernetzwerken (Reeder, Spediteure und Dienstleister), standardisierten Prozessen sowie digitalen Tools
• Sicherstellung der vertragskonformen Abstimmung zwischen Verkaufs-, Transport- und Versandverträgen
• Verantwortung für die Einhaltung exportkontrollrechtlicher, sanktionsrechtlicher sowie weiterer regulatorischer Anforderungen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines aktiven Risikomanagements unter Berücksichtigung logistischer, wirtschaftlicher und geopolitischer Einflussfaktoren
• Verantwortung für Budgetplanung, KPI-Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Bereichsprozesse
• Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung der Organisationsstruktur
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Projektversand

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Nautik, Maritime Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Projektlogistik, Schwerlasttransporte oder maritime Transportlösungen
• Fundierte Kenntnisse in der internationalen Projektlogistik, Schwerlastverschiffung sowie Seefracht- und Vertragsstrukturen
• Sicherer Umgang mit exportkontrollrechtlichen, sanktionsrechtlichen und internationalen handelsrechtlichen Anforderungen
• Souveränes Agieren im internationalen Umfeld mit Kunden, Partnern und Dienstleistern
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Organisationsstrukturen und internationalen Netzwerken
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Hohes Maß an Entscheidungsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen und Sozialleistungen
• Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung
• Sicherer Arbeitsplatz in einer international erfolgreichen Firmengruppe
• Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Partnern

- In dieser Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ohne Diskriminierungsabsicht die männliche Form verwendet. Hierin sind alle Geschlechter einbezogen. -

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