Talent Acquisition Manager - Recruiting / Employer Branding (m/w/d)

Über Protina Pharmazeutische GmbH
Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir verbessern weltweit die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen. Du suchst eine Aufgabe, bei der du mit deiner Expertise im Bereich hochwertiger Mineralstoffverbindungen einen echten Unterschied machst? Dann gestalte mit uns die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Präparaten, die auf wissenschaftlicher Grundlage basieren. Erlebe die Zufriedenheit, Teil einer bedeutungsvollen Arbeit zu sein, die weltweit Vertrauen schafft und Menschen unterstützt.

Was bieten wir dir?

• Verantwortungsvolle Position: Du genießt großen Gestaltungsspielraum und arbeitest an der Weiterentwicklung einer modernen Organisation mit
• 30 Urlaubstage: Du erhältst 30 Tage Urlaub im Jahr, um dich optimal zu erholen und neue Energie zu tanken
• Attraktive Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Umfangreiches Benefit-Programm: Du profitierst von vielfältigen Benefits wie einem Job-Rad, EGYM Wellpass, einem Zuschuss zum Jobticket und einem abwechslungsreichen Speisenangebot in unserer Kantine
• Flexibilität: Du profitierst von unserem Gleitzeitmodell sowie unserer Homeoffice-Regelung
• Langfristige Perspektive: Du hast einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen mit kollegialer Atmosphäre
• Persönliche Weiterentwicklung: Du hast individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Was erwartet dich?

• Du unterstützt und vertrittst die Personalleitung in operativen und strategischen Personalthemen
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und HR-Prozesse mit
• Du trägst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Personalbedarfsplanung über die Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding
• Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung
• Du entwickelst und setzt moderne Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte um
• Du baust unsere Arbeitgebermarke aus und entwickelst zielgruppengerechte Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen

• Du entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung und analysierst relevante HR-Kennzahlen, um geeignete Maßnahmen abzuleiten
• Du arbeitest an Digitalisierungs- und Organisationsprojekten mit und stellst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Ansprechpersonen sowie externen Dienstleistern sicher

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting und idealerweise erster Führungserfahrung
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Du hast eine hohe Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine Hands-on-Mentalität
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software und digitalen Recruiting-Plattformen