Talent Acquisition Manager - Intralogistik / Technik (m/w/d)

Über Syncore Warehouse Integrators
Syncore ist ein europaweit tätiger Integrator für automatisierte Lagerlösungen. Wir bringen logistische Prozesse und Lagerautomatisierung so zusammen, dass ein nahtlos funktionierendes Gesamtsystem entsteht. Bei uns arbeiten Sie daran mit, die Kommissionierung zu optimieren oder den gesamten Warehouse-Betrieb unserer Kunden neu auszurichten. Dabei realisieren wir gemeinsam Lösungen, die von robusten, automatisierten Palettenlagern bis hin zu vollständig integrierten Ware-zu-Person-Systemen reichen. Mit unserem eigens entwickelten Warehouse Control System LogiCS und unserem engagierten Service stellen wir sicher, dass die Betriebe heute zuverlässig laufen und für morgen bereit sind – werden Sie Teil dieses Teams und gestalten Sie die Logistik von morgen mit.

Was bieten wir dir?

• Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Arbeitsbedingungen: Du erhältst eine faire Bezahlung in einem wachsenden internationalen Unternehmen
• Vielseitige und abwechslungsreiche Rolle: Du verbindest HR Business Partnering und Talent Acquisition miteinander
• Gestaltungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, Mitarbeitende, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten
• Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest mit Kolleg:innen in ganz Europa zusammen
• Unternehmerisches Umfeld: Du profitierst von kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
• Persönliche Weiterentwicklung: Du hast Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem engagierten und unterstützenden Team

Was erwartet dich?

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Aufnahme des Personalbedarfs bis zum erfolgreichen Onboarding
• Du arbeitest eng mit den zuständigen Führungskräften zusammen, um den aktuellen und zukünftigen Personalbedarf zu ermitteln
• Du entwickelst geeignete Recruiting-Strategien für technische Positionen
• Du erstellst überzeugende Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen und sprichst proaktiv geeignete Kandidat:innen über Social Recruiting, Networking und Direct Search an
• Du baust einen Talentpool für zukünftige Personalbedarfe auf und pflegst ihn
• Du führst Vorstellungsgespräche durch und begleitest den gesamten Auswahlprozess

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft
• Du bringst eine proaktive und unternehmerische Denkweise sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität mit
• Du verfügst über ein hohes Maß an Integrität und Vertraulichkeit sowie sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeiten
• Du kannst selbstständig arbeiten und gleichzeitig eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten
• Du hast echte Begeisterung dafür, Talente zu gewinnen, weiterzuentwickeln und langfristig zu binden
• Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse; Niederländischkenntnisse sind von Vorteil