• Lieferantenmanagement & Qualifizierung: Auswahl, Qualifizierung und Auditierung von Lieferanten für elektrotechnische und mechanische Installationen im Großanlagenbau
• Einkauf & Vertragsmanagement: Einkauf, Verhandlung und Vertragsschluss von Projekt- und Rahmenverträgen
• Schnittstellenmanagement Lieferanten: Koordination und Abstimmung der Lieferantenleistungen im Projektverlauf zur Sicherstellung der termingerechten Umsetzung
• Strategischer Lieferantenaufbau: Aufbau, Pflege und Erweiterung eines nationalen und internationalen, nachhaltigen Lieferantennetzwerks
• Warengruppen- & Strategieentwicklung: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien zur Optimierung der Zusammenarbeit

• Kaufmännische oder technische Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung z. B. zum Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder technische Ausbildung z. B. zum Elektroniker
• Weiterbildung oder akademische Qualifikation: Idealerweise Weiterbildung zum Fachwirt für Einkauf, Technischen Fachwirt oder Technischen Betriebswirt oder betriebswirtschaftliches Studium (BWL)
• Technisch geprägter Projekteinkauf: Berufserfahrung im technischen Einkauf oder im Projekteinkauf mit technischem Verständnis im elektrotechnischen Anlagenbau
• Fachliche Zusatzkenntnisse: Wünschenswert sind Kenntnisse im Vertragsrecht
• Sprachkompetenz & Mobilität: Deutschkenntnisse Level C1, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
• Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien
• Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing
• Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, moderner Arbeitsplatz und Diensthandy
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• Spende für Notfälle: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).