Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.500 Mitarbeitende und hat im Jahr 2025 einen Umsatz von 1,9 Milliarden Euro erreicht.

Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.

Ihre Aufgaben

• Sie sind die Ansprechperson für das jeweilige Schichtteam mit entsprechender Einweisung
• Verantwortung für die operativen Abläufe im jeweiligen Bereich und Sicherstellung eines effizienten Tagesgeschäfts
• Aktive Mitwirkung an KPI‑ und Prozessoptimierungen, um Abläufe kontinuierlich zu verbessern
• Gewährleistung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Verantwortungsbereich
• Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, um standortrelevante Qualifikationen und eine langfristig vielseitige Einsatzfähigkeit zu gewährleisten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Bereich Logistik und zusätzlich erworbene Qualifikation (z.B. Logistikmeister oder ähnliche Fachausbildung)
• Langjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im Bereich der Lagerlogistik
• Staplerschein bzw. Befähigungsnachweis Flurförderfahrzeug und/oder Kran (keine Voraussetzung)
• Systemkenntnisse: SAP, MS Office sind von Vorteil
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- & Spätschicht – KEINE Nachtschicht)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und verlässliche Arbeitsweise & gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten

Unser Angebot

• Einen langfristigen Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung
• Eine tarifliche Vergütung (mtl. Gehalt kein Stundenlohn)
• Eine 38h Woche & bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaube
• Arbeiten im Zwei-Schichtbetrieb
• Geregelte Arbeitszeiten
• Arbeitszeitkonten - Abbau von Gleitzeit bzw. Auszahlung von Mehrarbeit möglich
• Fahrrad-Leasing über „JobRad“ mit Arbeitgeberzuschuss
• Hochwertige Ausstattung an persönlicher Arbeitskleidung & Schutzausrüstung
• Eine nette freundliche Atmosphäre mit Duz-Kultur auf allen Ebenen

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