Das Wichtigste auf einen Blick

In den Dominikus-Ringeisen-Werkstätten gestalten rund 500 Menschen gemeinsam einen lebendigen Arbeitsraum voller Möglichkeiten. Mit einer großen Vielfalt an Beschäftigungsbereichen schaffen wir sinnstiftende Arbeit und eröffnen individuelle Wege zur beruflichen Bildung und persönlichen Entwicklung. Im Zentrum unseres Handelns steht die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben – getragen von Wertschätzung, Respekt und dem festen Glauben an die Fähigkeiten jedes einzelnen Menschen.

Sie vertreten und unterstützen die Betriebsleitung bei der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Ausrichtung der Schreinerei und gestalten deren Entwicklung unter Berücksichtigung der besonderen Rahmenbedingungen einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Als Leitungspersönlichkeit repräsentieren Sie den Bereich souverän nach innen und außen. Mit Ihrer wertschätzenden und fördernden Haltung schaffen Sie ein positives Betriebsklima, das den inklusiven Gedanken der Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Behinderung aktiv lebt und weiterentwickelt. In enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stellen des Dominikus-Ringeisen-Werks leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung unseres Leitbildes und zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs. Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung, mit einem monatlichen Bruttoentgelt von ca. 3.481,11 € - 4.786,49 € bei Vollzeit zuzüglich der freiwilligen Zulage für stv. Betriebsleiter i. H. von 120,00 €, Meisterzulage i.H. von 38,35 € und ggf. Kinderzulage i.H. von 90,00 € pro Kind bei Vollzeit.

Die Aufgaben im Fokus

Sie unterstützen die Betriebsleitung bei der kaufmännischen Steuerung der Schreinerei und übernehmen Verantwortung in den Bereichen Kalkulation, Budgetplanung, Kostenrechnung, Nachkalkulation, Preisgestaltung, Akquise sowie Beschaffung.
Sie wirken aktiv an der wirtschaftlichen Weiterentwicklung, Sanierung und strategischen Neuausrichtung des Bereichs mit. Dabei analysieren und bewerten Sie Produkte, Dienstleistungen und Prozesse kontinuierlich hinsichtlich ihrer Wirtschaftlichkeit und leiten geeignete Optimierungsmaßnahmen ab.
Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards, Arbeitssicherheitsvorgaben sowie Compliance-Richtlinien sicher und achten auf die konsequente Umsetzung aller relevanten gesetzlichen Anforderungen, insbesondere im Bereich Arbeitsschutz.
Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Sonderbau maßgeblich mit und fördern dessen Ausrichtung auf die Anforderungen der Eingliederungshilfe sowie die bedarfsgerechte Versorgung der Einrichtungen des Dominikus-Ringeisen-Werks.
Sie führen, motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden wertschätzend und zielorientiert. Dabei verbinden Sie wirtschaftliche Zielsetzungen mit den besonderen Anforderungen einer inklusiven Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen im Rahmen der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM).
Sie treiben Innovations- und Veränderungsprozesse aktiv voran, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten die Einführung neuer Technologien sowie die Mitwirkung an der Haushalts- und Investitionsplanung.
Sie unterstützen die berufliche Bildung, Qualifizierung und persönliche Entwicklung von Menschen mit Behinderungen und fördern deren Teilhabe am Arbeitsleben sowie den Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Sie unterstützen die Betriebsleitung bei der Organisation und Steuerung der Beschaffungs- und Logistikprozesse. Dazu gehören insbesondere das Bestellwesen, die Lieferantenauswahl, die Lagerhaltung sowie die Sicherstellung einer effizienten Materialversorgung.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Auftraggebern zusammen und unterstützen das Angebots-, Projekt- und Auftragsmanagement von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Sie unterstützen die Betriebsleitung bei der Produktionsplanung und -steuerung, überwachen Termine, Kosten und Ressourcen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Qualitätsstandards bei.

Die Anforderungen im Detail

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schreinermeister (m/w/d), Holztechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit, die Sie zur Mitwirkung an der Leitung eines Betriebs auf dem Niveau eines mittelständischen Handwerksunternehmens befähigen.
Sie besitzen fundierte und umfassende Kenntnisse der betrieblichen Abläufe in einer Schreinerei sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
Sie arbeiten verantwortungsbewusst, strukturiert und zielorientiert, überzeugen durch ein hohes Maß an Flexibilität und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
Sie haben Erfahrung im Projekt-, Auftrags- oder Produktionsmanagement und verstehen es, wirtschaftliche, organisatorische und technische Anforderungen erfolgreich miteinander zu verbinden.
Sie zeichnen sich durch Führungsstärke sowie ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Teamorganisation, Mitarbeiterführung, Motivation und Konfliktmanagement aus.
Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie idealerweise über praktische Erfahrung im Umgang mit HAPAK und Vectorworks.
Sie treten sicher und verbindlich auf, verfügen über Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine hohe Kundenorientierung. Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft mit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Sie handeln jederzeit lösungsorientiert, verantwortungsbewusst und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.

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Martin Riß, Vorstandsvorsitzender und Geistlicher Direktor