Spezialist (m/w/d) KreditConsulting für risikobehaftete Engagements

Bank 1 Saar eG
Saarbrücken
Vollzeit oder Teilzeit
Festanstellung
Teilweise Homeoffice
Bewerbungsfrist: 31.03.2027
Je nach Vorbildung: Vergütungsgruppe B3 bis C2 gem. TV der Volks- und Raiffeisenbanken (https://www.avr.org/Tarifvertraege)

Wir suchen Verstärkung!

Die Bank 1 Saar zählt zu den großen und erfolgreichen Genossenschaftsbanken in Deutschland. Mit unserem saarlandweiten Standortnetz und modernen, technikbasierten Zugangswegen verbinden wir persönliche Nähe mit bester Erreichbarkeit.

Im Mittelpunkt unserer Geschäfte stehen dabei unsere Kunden mit ihren individuellen Bedürfnissen. Unser Handeln richtet sich immer nach den genossenschaftlichen Werten:

Partnerschaftlichkeit, Transparenz, Solidarität, Vertrauen, Fairness und Verantwortung.

Zur Verstärkung unserer Kreditabteilung im Herzen von Saarbrücken suchen wir einen

Spezialist (m/w/d) KreditConsulting für risikobehaftete Engagements

Sie möchten anspruchsvolle juristische und kreditwirtschaftliche Fragestellungen lösen und aktiv dazu beitragen, Risiken im Kreditgeschäft zu minimieren? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Ziel dieser Position ist es, das Ausfallvolumen im Kundenkreditgeschäft nachhaltig zu reduzieren und aktiv die Interessen der Bank gegenüber Dritten zu vertreten.

Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.

Damit bringen Sie sich ein:

Eigenständige Bearbeitung gerichtlicher und außergerichtlicher Mahnverfahren
Betreuung von Insolvenzverfahren größerer Kreditengagements sowie Kündigungen von Kreditverhältnissen
Verhandlungen mit Kunden, Insolvenzverwaltern und weiteren Verfahrensbeteiligten
Vertretung der Bank in juristischen Angelegenheiten und Insolvenzverfahren
Erstellung und Überwachung von Maßnahmenplänen, Abwicklungskonzepten und aussagekräftigen Reportings
Bewertung und Verwertung von Sicherheiten im Rahmen der Kreditabwicklung
Nachverfolgung und Bearbeitung abgeschriebener Forderungen

Das bringen Sie mit:

Studienabschluss als Wirtschaftsjurist / Bachelor of Law, Diplom Jurist, Studierende/r der Rechtswissenschaft (auch ohne erfolgreichen Abschluss des ersten Staatsexamens) oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise funktionsbezogenes Fachwissen zum Verfahrens - und Insolvenzrecht, Vertrags- und Sachenrecht
fundierte allgemeine juristische Kenntnisse

Ihre Persönlichkeit zeichnet Folgendes aus:

Ausgeprägte Fähigkeit, Beziehungen professionell aufzubauen und zu pflegen
Schnelle Auffassungsgabe sowie selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
hohes Engagement, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Durchsetzungsvermögen sowie souveräner Umgang mit Konfliktsituationen
Kreativität bei der Entwicklung pragmatischer und nachhaltiger Lösungen
Offenheit für Veränderungen sowie Freude am digitalen Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

13 Gehälter https://www.avr.org/Tarifvertraege
vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
umfangreiche Sozialleistungen, u.a. betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, JobTicketPlus, Langzeitarbeitskonten, Urlaubskauf, Sonderurlaub bei Weiterbildungen, attraktive Mitarbeiterkonditionen
moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Saarbrücken mit idealer Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Arbeitsumfeld
interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. durch unser Förderprogramm

Sie finden sich im Aufgabengebiet wieder?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Auch wenn Sie noch nicht alle Anforderungen erfüllen, sollten Sie sich bewerben.

Wir setzen auf Potenzial, bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung basierend auf Ihrer Ausbildung/Studium/Berufserfahrung und unterstützen Sie gezielt bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online in unserer Bewerberplattform.

Noch Fragen?

Dann wenden Sie sich vorab gerne an den Abteilungsleiter Michael Dorscheid (Tel. 3004-3361) oder Petra Gerhard vom Personalmanagement (Tel. 3004-3347).

Zur besseren Lesbarkeit wird bei personenbezogenen Bezeichnungen stets die männliche Form genutzt.