Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)

für den Pflegestützpunkt im Umfang von 15,5 Wochenstunden im Fachbereich 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe.

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

Beratung und Unterstützung pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
Beratung von Fachkräften aus Medizin, Pflege und Altenhilfe in Bezug auf Pflege
Vermittlung von niedrigschwelligen, ambulanten, teilstationären und stationären Hilfsangeboten
Umfassende Information, Auskunft und Beratung aller Bürger (m/w/d) zu Fragen der Pflegebedürftigkeit und bei Versorgungs- und Betreuungsbedarf
Casemanagement in Fällen mit komplexem Hilfebedarf
Bündelung aller Informationen über die regionalen Möglichkeiten der Hilfen, Diensten und Einrichtungen
Vernetzungsarbeit aller in dem Bereich tätigen Diensten, Einrichtungen, Hilfsangeboten und Ärzten
Organisation und Durchführung öffentlicher Veranstaltungen
Erstellung und Vorhaltung von Infomaterial zum Thema Älter werden und Pflege sowie Erstellen von Berichten

Wir erwarten:

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder Bereich Pflege/Altenhilfe (Dipl., BA oder Master),
Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit pflegebedürftigen und behinderten Menschen
Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit Angehörigen und Pflegenden
Gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB V, SGB XI, SGB XII und im Betreuungsrecht
Erfahrungen in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Soziale und kommunikative Kompetenz
Gute PC-Kenntnisse
Zeitliche Flexibilität in Hinblick auf die durchzuführenden Hausbesuche und öffentliche Veranstaltungen
Klare Ausdrucksfähigkeit und gutes Auftreten im Kontakt mit Leistungserbringern und Leistungsträgern (m/w/d)
Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen

Wir bieten:

Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
Eine Jahressonderzahlung
Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
Betriebssportangebot
Dienstradleasing
Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 18. September 2026 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an:

Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
-Personalservice-
Ludwig-Erhard-Anlage 1-5
61352 Bad Homburg v. d. Höhe

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe (Fr. Dr. Heil, 06172 999 5400) gerne zur Verfügung.

Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.

www.hochtaunuskreis.de

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