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Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

S+ Digital unterstützt die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich als zentraler Dienstleister bei der konsequenten Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse.
S+ Digital gliedert sich in die vier Teams:

IT-Operations und Workplace-Management
Entwicklung ERP
Entwicklung Web
Entwicklung Produktion / Technik

Am Standort in Nürnberg suchen wir Sie ab sofort als Software-Entwickler (m/w/d) Schwerpunkt Konfiguration, CAD-Automatisierung

Software-Entwickler (m/w/d) Schwerpunkt Konfiguration, CAD-Automatisierung

Aufgabenbereiche

Administration und Weiterentwicklung unserer Konfigurations-Software Speedmaxx und des damit kommunizierenden CAD Systems AutoDesk Inventor
Analyse und nachhaltige Behebung von Problemen im täglichen Betrieb der Konfigurationssoftware
Aufbau, Verbesserung und Pflege von IT-Prozessen und Betriebsabläufen
Aktive Beteiligung an IT-Projekten, z. B. bei der Umsetzung neuer Konfigurations-Anforderungen und Entwicklung von regelbasierten Prozessen
Unterstützung der Anwender direkt und über das Ticket-System
Dokumentation von Systemen, Prozessen und Lösungen in unserer internen Wissensbasis

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung aus den Fachbereichen Produktion, Technik oder IT
Know-How im Bereich CAD, insbesondere AutoDesk Inventor oder vergleichbarer 3D-Modellierungs-Software.
Interesse an Automatisierung, Prozessverbesserung und Umsetzung anwenderspezifischer Anforderungen
Grundsätzliche Erfahrungen mit einer Programmiersprache sind wünschenswert
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

10 gute Gründe für Schmitt+Sohn

Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Freiraum für Ideen und eigene Projekte
Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
Angebot zum Fahrradleasing über Bikeleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen
Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
Vergünstigtes Ticket für den Nah- und Regionalverkehr

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