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Stadt Wuppertal

Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt

Social Media Redakteur*in

Arbeitszeit

Stellenbewertung

Homeoffice

Bewerbungsfrist

35 - 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet

A 12 / EG 11

möglich, Umfang nach Absprache

04.11.2026 - 02.12.2026

Arbeitszeit

35 - 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet

Stellenbewertung

A 12 / EG 11

Homeoffice

möglich, Umfang nach Absprache

Bewerbungsfrist

04.11.2026 - 02.12.2026

Die Stabsstelle Unternehmenskommunikation ist die zentrale Kommunikationsstelle der Stadtverwaltung Wuppertal und verbindet interne und externe Kommunikation. Gemeinsam mit den Fachbereichen sorgt das Team dafür, dass Informationen verständlich, zielgruppengerecht und über die passenden Kanäle vermittelt werden. Künftig arbeiten neun Mitarbeitende daran, die Kommunikation der Stadt weiterzuentwickeln und Wuppertal als moderne und bürgernahe Verwaltung sichtbar zu machen.

Für unser Team suchen wir einen Social-Media-/Online-Redakteurin, die*der digitale Kommunikation mit Kreativität und strategischem Gespür gestaltet. Sie entwickeln eigene Themenideen, produzieren zeitgemäße Inhalte für Social Media und bringen Ihre Ideen für Videos, Reels und weitere digitale Formate ein. Dabei haben Sie Zielgruppen und aktuelle Trends ebenso im Blick wie die Besonderheiten einer großen Stadtverwaltung.

Sie sind digital zu Hause, haben Freude an kreativer Content-Produktion und möchten die Themen der Stadt Wuppertal direkt zu den Menschen bringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die digitale Kommunikation der Stadt weiterzuentwickeln.

Jetzt hier bewerben!

Ihr Profil

Wen suchen wir?

Wenn Sie

die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder
einen erfolgreich abgeschlossenen VL II oder
ein Bachelor/FH-Diplom insbesondere in:
- Kommunikationswissenschaft
- Journalismus
- Medienwissenschaft

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

Lernbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Innovationsfähigkeit
Lösungsorientierung

Tätigkeitsprofil

Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

Redaktion und Content-Produktion

Redaktionelle Betreuung und Pflege der SocialMedia-Kanäle Instagram, Facebook und YouTube sowie weiterer digitaler Plattformen.
Konzeption und Produktion von Videos, Reels und weiteren digitalen Formaten weiterer digitaler PlattformenContent-Planung und Community Management.

Content-Planung und Community Management

Erstellung und Steuerung von Redaktions und Content-Plänen.
Betreuung der Community und aktiver Dialog mit Nutzer*innen.

Analyse und strategische Weiterentwicklung

Kontinuierliche Analyse relevanter SocialMedia-Kennzahlen und Nutzer*innenreaktionen sowie die Auswertung von Daten und Metriken mithilfe geeigneter Analyse- und Reporting-Tools.

Was bieten wir Ihnen?

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW bzw. nach Entgeltgruppe 11 Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 TVöD des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die mit einer Arbeitszeit von mindestens 35 Wochenstunden besetzt werden kann.

Die ausgeschriebene Tätigkeit ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen und nach erfolgreicher Einarbeitung grundsätzlich für Telearbeit geeignet.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.

Frau Angela Wegener
Leitung Stabsstelle für Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

E-Mail

Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation

Kontakt

Ort

0202 563 5429

Angela.Wegener@stadt.wuppertal.de

Frau Ann-Kathrin Spitzer
Personalreferentin

E-Mail

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren

Kontakt

0202 563 6870

ann-kathrin.spitzer@wuppertalent.de

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Anreise/
Parken

Vielfalt und
Inklusion

Gesundheits-
förderung

Beruf und
Familie/Pflege

Frauen-
förderung

Standort: Rathaus Barmen
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.

Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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