Freiburg

Als Social Media Manager:in Leitmedien (d/m/w) verantwortest du die strategische und operative Steuerung der Social Media Aktivitäten unserer Leitmedien. Du verbindest strategisches Denken mit praktischer Umsetzungskompetenz und agierst als Schnittstelle zwischen Redaktion, Marke und Community.

Strategie & Steuerung:

• Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Social Media Strategie für die Leitmedien (inkl. Zielbild, Positionierung, Kanalstrategie und Maßnahmenplanung)
• Definition und Operationalisierung relevanter KPIs zur Erfolgsmessung
• Regelmäßiges Monitoring, Reporting und Dokumentation der Ergebnisse sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Monitoring inhaltlicher Trends auf den Kanälen und Übersetzung dieser ins Leitmedien-Portfolio

Beratung & Befähigung:

• Beratung, Begleitung und Befähigung der Social Media Verantwortlichen in den Redaktionen (Enablement-Ansatz)
• Aufbau und Pflege eines internen Wissenstransfers zu Social-Media-Trends, Plattformveränderungen und Best Practices (Knowledge Sharing)

Content & Kreation:

• Konzeption der visuellen Sprache der einzelnen Leitmedien und Personenprofile auf Social Media (Look & Feel, Tonalität, Bildsprache)
• Erstellung von Templates und Vorlagen für Kacheln, Karussells, Slider und weitere Formate für die Social-Media-Accounts der Leitmedien
• Testing neuer Ansätze in Format, Ansprache und Kanälen

Vernetzung & Kooperation:

• Enge Zusammenarbeit mit dem Communications-Team von COS zur Positionierung der Marke Haufe sowie relevanter Persönlichkeiten (u. a. Iris Bode und weitere Köpfe von COS)

Weiterbildung & Trendbeobachtung:

• Eigenverantwortliche und kontinuierliche Weiterbildung zu Social Media Entwicklungen, Plattform-Updates und technischen Anforderungen
• Proaktives Einbringen neuer Impulse in die Organisation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Social Media Management, ob Agentur oder Unternehmen, entscheidend ist, dass du weißt, wie es wirklich läuft
• Du kennst B2B-Kommunikation nicht nur aus der Theorie. Du verstehst, wie Märkte, Marken und Zielgruppen im B2B-Kontext ticken und was das für Social Media bedeutet
• Strategie ist für dich kein Buzzword: Du hast eigene Kanalstrategien entwickelt, KPIs definiert und weißt, wie man aus Zahlen echte Entscheidungen ableitet
• Du hast ein Gespür für Plattformdynamiken und Trends und kannst einschätzen, was davon wirklich relevant ist und was nur Lärm
• Enablement liegt dir: Du hast Kolleg:innen beraten, begleitet oder in Workshops fit gemacht und weißt, dass gutes Social Media im Unternehmen nur funktioniert, wenn viele es können, nicht nur du
• Du denkst in Formaten und visueller Sprache – von der Kachel bis zum Karussell, von der Tonalität bis zum Look & Feel
• Du bildest dich eigenständig weiter, ohne dass jemand dich daran erinnern muss und teilst dein Wissen genauso selbstverständlich, wie du es sammelst
• Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Lernen & Entwicklung

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV

Vorsorge

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge

Food & Services

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheit & Gemeinschaft

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifende Weihnachtsfeier, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum