Über die Atos Group

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit und Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert.

Applied international informatics ist ein führender deutschlandweit vertretener SAP Channel Partner Gold & Microsoft Gold Certified Partner für mittelständische Unternehmen der fertigenden Industrie. Als ein Unternehmen der Atos-Gruppe, mit rund 200 Mitarbeitern in Berlin, Düsseldorf, Pforzheim und München, ist die ai informatics deutschlandweit vertreten.

Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren Standorten in Berlin, Düsseldorf, München, Pforzheim oder remote.

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Architekturverantwortung für komplexe SAP-Systemlandschaften (S/4HANA, Public & Private Cloud, Hybrid)
• Analyse von Geschäftsprozessen und Ableitung maßgeschneiderter SAP-Architekturen
• Design, Integration und Governance von End-to-End-SAP-Lösungen über verschiedene Module und Technologien hinweg
• Beratung von CIOs, IT-Leitern und Fachbereichen zu Roadmaps, Standards und Best Practices
• Bewertung neuer SAP-Technologien, Trends und Innovationen (BTP, AI, Integration, Cloud Security)
• Unterstützung in Pre-Sales und Angebotsprozessen
• Technische Führung von Solution Teams sowie Coaching von Consultants

Das bringst du mit:

Deine Ansprechpartnerin:

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wende dich bitte an Frau Teodora Tocheva über https://www.linkedin.com/in/teodora-tocheva-728552199.

Bevorzugte Bewerbungsform:

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Wir freuen uns auf Dich!

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Deine Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Lese mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahre mehr über unser CSR-Engagement.

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