Du möchtest mit deiner SAP-Expertise dafür sorgen, dass tausende Mitarbeitende zuverlässig und korrekt ihr Gehalt erhalten?

In unserem Cluster HR Processes & Products arbeitest du an der technischen Betreuung und Weiterentwicklung der deutschen Gehaltsabrechnung auf Basis von EC Pay und SAP HCM. Du unterstützt unser Team, indem du Anforderungen in EC Pay eigenständig analysierst, konzipierst und umsetzt. Die zentrale Funktion des Systems ist die Gehaltsabrechnung der Mitarbeitenden in Deutschland. Neue Anforderungen und Lösungsalternativen stimmst du mit deinen Kolleg*innen sowie unseren internen Kund*innen ab, übernimmst Verantwortung für die technische Konzeption und setzt diese anschließend um. Du begleitest die Testphasen sowie den Go-Live in die produktive Umgebung. Nach der Produktivsetzung unterstützt du das Betriebsteam bei der Analyse und Behebung von Fehlern und sorgst so für einen stabilen, verlässlichen Betrieb. Darüber hinaus begleitest du die monatlichen Abrechnungsläufe, indem du bei technischen Problemen eingreifst, analysierst und korrigierst. Zudem unterstützt du das Betriebsteam bei der regelmäßig stattfindenden Qualitätssicherung von Patches. Neben deiner Tätigkeit als Entwickler*in bringst du dein technisches Wissen in strategische Entscheidungen ein und trägst damit zur nachhaltigen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft bei.

Deine Aufgaben sind:

• Pflege und Weiterentwicklung der auf EC Pay basierten Gehaltsabrechnung der deutschen Konzerngesellschaften
• Customizing der Gehaltsabrechnung Deutschland (Schemen, Regeln)
• Unterstützung bei der regelmäßigen Durchführung von Abrechnungssimulationen zur Qualitätssicherung der anstehenden Gehaltsabrechnung
• Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen in der Gehaltsabrechnung
• Entwicklung von Reports und Tools im Bereich SAP HCM PY
• Unterstützung bei Releasewechseln und Patcheinspielungen
• Übernahme des 3rd-Level-Supports bei Problemen in der Gehaltsabrechnung

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (vorzugsweise MINT-Fächer) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Prozesskenntnisse im Bereich SAP HCM
• Fundierte Erfahrung im Customizing der SAP-HCM-Module PY (Gehaltsabrechnung) und PA (Personaladministration)
• Mehrjährige Programmiererfahrung in ABAP & ABAP OO, idealerweise ergänzt um Erfahrung mit Web-Applikationen (Fiori) und Schnittstellen (RFC/ALE)
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Bereitschaft, auch in angrenzenden personalwirtschaftlichen Themen (z. B. Bescheinigungswesen, Kommunikation mit Behörden) zu unterstützen
• Interesse an bzw. praktische Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten und hohe Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Flexibles Arbeiten; Professionelles Training & Entwicklung; Freundliches Arbeitsumfeld; Vielfältige Aufgaben; Work-Life Balance

Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.

Bist du bereit, ab 01.01.2027 in Voll- oder Teilzeit in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen steht dir Christian Baum, Chapter Lead Engineer Development, unter +49 69 93533 9514 gerne zur Verfügung.