Als Senior-Referent:in Rechnungswesen prägen Sie die finanzielle Steuerung unserer LBS und tragen Verantwortung für zentrale Aufgaben im Jahresabschlussbereich – mit echtem Einfluss auf strategische Entscheidungen.

Bei uns dreht sich alles um die eigenen vier Wände – den wichtigsten Ort der Welt. Zusammen mit unseren Verbundpartner:innen in der Sparkassen-Finanzgruppe erfüllen wir Wohnträume. Unser Leistungsangebot rund um die Immobilie kann sich sehen lassen: Eigenkapitalaufbau mit LBS-Bausparen, Immobilienvermittlung- und Finanzierung, Modernisierung und Altersvorsorge.

Zur Stärkung unserer Gesamtbanksteuerung suchen wir Sie als Senior-Referent:in Rechnungswesen.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung des Jahresabschlusses inklusive aller damit zusammenhängenden Aufgaben (z. B. Betreuung der Abschlussprüfer, Klärung bilanzieller Grundsatzfragen, Erstellung von Anhang und Lagebericht)
• Durchführung der Finanzbuchhaltung und Beratung zu Fragen der Bewertung und Bilanzierung inkl. Schnittstelle zwischen handelsrechtlichem Jahresabschluss und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Geschäftsbuchungen und Anlagenbuchhaltung
• Pflege der Schnittstellen mit dem Kern- und Provisionssystem (OSPlus und Stab C/S)
• Vertretung der Abteilung Finanzen in Projekten und Übernahme von Projektleitungen

Darüber freuen wir uns:

• Sie haben einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Steuern sowie eine abgeschlossene Zusatzqualifikation „Bilanzbuchhalter:in“ oder einen Abschluss als Steuerberater:in und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsprüfung, Jahresabschlusserstellung oder -prüfung mit (Erfahrung mit SAP sind von Vorteil)
• Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sind eigeninitiativ, lösungs- und ergebnisorientiert, durchsetzungsstark und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
• Sie haben die Fähigkeit, andere mitzunehmen und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten Ihnen:

• eine Position im Sparkasssen-Finanzverbund mit hoher Marktpräsenz und starkem Wachstumspotenzial
• eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die öffentlichen Banken
• 30 Tage Urlaub und den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei
• hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit eines Sabbaticals
• Förderung ehrenamtlichen Engagements
• attraktive Sozialleistungen (z. B. ÖPNV-Bezuschussung, Jobrad, Cafeteria/Betriebsrestaurant, Gesundheitsangebote wie Massage oder Betriebssport)

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen Julia Spenneberg und Timo Wagner gerne zur Verfügung.

Unsere Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. (Check-In)