DSV – Globaler Transport und Logistik

Bei DSV zu arbeiten bedeutet, in einer anderen Liga zu spielen.

Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik sind wir auf einer außergewöhnlichen Wachstumsreise. Lass uns gemeinsam weiterwachsen – durch Innovation, Digitalisierung und den Ausbau unserer Erfolge.

Mit fast 160.000 Kolleg:innen in über 90 Ländern arbeiten wir jeden Tag daran, verlässliche Dienstleistungen zu bieten, die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen und ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir wissen, dass wir das am besten schaffen, indem wir neue Talente, frische Perspektiven und ambitionierte Menschen wie dich ins Team holen.

Leistung liegt bei DSV in der DNA. Wir arbeiten nicht nur – wir möchten die Zukunft der Logistik gestalten. Dieser Anspruch treibt eine dynamische Umgebung an, die auf Zusammenarbeit mit echten Teamplayern, Verantwortungsbewusstsein und Tatkraft basiert. Wir schätzen Vielfalt, leben kulturelle Offenheit und respektieren die Würde und Rechte jedes Einzelnen. Wenn du etwas bewegen willst, das Vertrauen unserer Kund:innen gewinnen und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchtest – dann bist du hier genau richtig.

Start here. Go anywhere.
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Für unseren Standort in Meerbusch oder nach Absprache, sind wir ab sofort auf der Suche nach einem

Senior P&O Lead, Total Rewards DACH (m/w/d)

Job Req ID: 113723
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Division: DEU - DSV Holding Germany GmbH (Group)
Standort: Meerbusch

Als Senior P&O Lead, Total Rewards DACH (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Gestaltung und Steuerung der Umsetzung von Themen in Bezug auf Vergütung und Nebenleistungen in der DACH-Region. Du bist Teil des Teams Total Rewards & Labour Relations und berichtest an den Senior Manager, Total Rewards & Labour Relations DACH.

Deine Aufgaben

• Du schaffst in Zusammenarbeit mit dem Senior Manager lokale Vergütungsstandards innerhalb der DACH-Region mit Fokus auf Deutschland, inkl. der Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen
• Du steuerst die Anwendung globaler und lokaler Vergütungsstandards in Deutschland, Österreich und der Schweiz
• Du steuerst und koordinierst die arbeitgeberseitige Teilnahme aller für DSV Deutschland anwendbarer Tarifverhandlungen
• Du erstellst umfassende Analysen auf Basis interner und externer Daten zur Entscheidungsfindung vergütungsrelevanter Fragestellungen
• Du gestaltest die Weiterentwicklung des Nebenleistungs-Portfolios von DSV in Deutschland
• Du bist Teil des Total Rewards Netzwerkes der Region Europa und bringst deine Expertise bei der Gestaltung von für die gesamte Region anwendbaren Vergütungsstandards ein
• Nach erfolgter Einarbeitung übernimmst du eigenverantwortliche Themenbereiche und Projekte (z. B. die Konformität zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie in DE/AT oder die Anwendung variabler Vergütungssysteme)

Dein Profil

• Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium z.B. mit betriebswirtschaftlichem Fokus und Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Total Rewards / Compensation & Benefits
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Interpretation verschiedener Datengrundlagen
• Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Du überzeugst mit Deiner ausgeprägten Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Dein Verhandlungsgeschick im Umgang mit bzw. bei der Beratung von Stakeholdern zeichnet Dich aus
• Du bist sicher im Umgang mit den Standard-Softwareanwendungen (MS-365)

Deine Benefits

• Eine faire Vergütung
• Einen individuellen Einarbeitungsplan mit fester Ansprechperson
• Flache Hierarchien durch unsere dänische Unternehmenskultur
• Ein abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet bei einem stetig wachsenden globalen Konzern
• Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit bei einer 40h-Woche sowie mobiles Arbeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Mitarbeiterentwicklungsgespräche und vielfältige interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Markenanbietern
• Betriebliche Altersvorsorge und DSV-Gesundheitskarte, mit der Dich DSV zusätzlich krankenversichert
• DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben
• Jobrad nach bestandener Probezeit

So geht es weiter – dein Weg zu uns:

• Prüfung deiner Bewerbungsunterlagen
• Einladung zu persönlichen Gesprächen
• Match! Du erhältst deine Zusage und den Arbeitsvertrag
• Willkommen bei DSV! Training, Mentoring und Unterstützung durch deinen Buddy

Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Dein Kontakt:

Vanessa Strauch
Talent Acquisition Specialist DACH
E-Mail: karriere@de.dsv.com
Erfahre mehr unter www.dsv.com/de-de