Als (Senior) Manager Operational Transaction Services (m/w/d) berätst du Mandanten aus der Finanzindustrie bei der betrieblichen Vorbereitung und Durchführung von Unternehmenstransaktionen – und trägst so zu erfolgreichen Entscheidungen und Closings bei.

• Beratung: Unseren Mandanten aus der Financial Services Industrie sowie Private Equity Häusern und deren FSI Portfolio-Gesellschaften stehst du bei Transaktionen beratend zur Seite.
• Mitwirkung: Du bist für die Analyse des operativen Betriebsmodels sowie des IT Operating Models im Rahmen von Sellside und Buy-side Due Diligence Projekten verantwortlich.
• M&A: Bei der Post Merger Integration unterstützt du über die gesamte Transaktion (Origination, Due Diligence, Day 1 Readiness, Day 100 Planning, TSA / SLA Management und Closing).
• Support: Für die Erarbeitung und Präsentation von Carve-out Strategien bist du verantwortlich und wirkst bei deren Strategie-Umsetzung mit und zeigst Optimierungspotentiale auf.
• Projektmanagement: Als Projektleitung bringst du dich über alle Module, Workstreams und Themen einer Transaktion steuernd, planend und unterstützend mit vollem Einsatz ein.

• Überdurchschnittlicher Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar; gerne ergänzt durch Promotion oder MBA
• Mehrjährige Berufserfahrung (4-6 Jahre) in der Beratung von Finanzdienstleistern (Schwerpunkt PMI, Separation, Operations oder IT) oder in der Finanzindustrie
• Führungserfahrung in Organisation und Management von (Teil-) Projekten
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Freude an komplexen Aufgaben
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.