Senior Java-Entwickler (m/w/d)

Deine Aufgaben

Du unterstützt uns strategisch bei der Ablösung unseres bestehenden Bestandsführungssystems im Bereich der Allgemeinen Versicherung und gestaltest aktiv die technologische Neuausrichtung unserer Anwendungslandschaft mit
Perspektivisch arbeitest Du maßgeblich an der Integration eines neuen, Java-basierten Bestandsführungssystems mit und bringst Deine Expertise in Architektur, Entwicklung und technischer Konzeption ein
Als erfahrene/r Backend-Entwickler/in löst Du eigenständig technische Herausforderungen bei der Ablösung der bestehenden Software und bei der Integration der neuen Software
Du übernimmst eine aktive Rolle und Verantwortung in allen Softwareentwicklungsphasen – von der Konzeption über die Entwicklung und Test bis hin zur Produktivsetzung
Als Teil unseres agilen Teams arbeitest Du eng mit unseren Fachbereichen, Dienstleistenden und IT-Betrieb zusammen und stimmst Aufgaben direkt ab
Du gestaltest die technologische Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit

Du bist ein/e leidenschaftliche/r Backend-Entwickler/in und hast mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung mit Java-Applikationen
Du hast, wie am ersten Tag, immer noch Freude an der Softwareentwicklung
Du arbeitest Dich schnell und strukturiert in neue Technologien, Frameworks und Systemlandschaften ein und identifizierst Optimierungspotenziale und bringst Verbesserungsvorschläge proaktiv ein
Du kommunizierst klar, strukturiert und adressatengerecht, sowohl im Entwicklerteam als auch gegenüber Fachbereichen
Du übernimmst Verantwortung für Deine Lösungen und handelst auch in komplexen Situationen lösungsorientiert und priorisierst klar
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in, ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung

Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit
Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung
13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Deutschlandticket für 19,10 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr

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