SENIOR CONSULTANT (m/w/d) /
Personalentwicklung &
Management-Assessment und -Audit

WIR SIND:

Die Obermann Consulting GmbH ist ein etabliertes Team aus Wirtschaftspsychologen. Als Spezialist für Personal- und Managementdiagnostik verknüpfen wir wissenschaftliche Fundierung mit strategischer HR-Praxis. Ob Assessment Center, Führungskräfteentwicklung, wirksame Trainings oder die strategische Beratung bei komplexen Transformationsprozessen – wir bewegen Organisationen auf Top-Management-Ebene. Für diese Aufgabe sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Senior Consultant aus der Wirtschaftspsychologie oder dem strategischen HR-Consulting, der Freude daran hat:

Hochkarätige Kunden durch anspruchsvolle Transformationsprozesse zu steuern und strategisch zu beraten
Maßgeschneiderte Konzepte für die Führungskräfteentwicklung sowie Executive Trainings zu konzipieren und zu leiten
Diagnostische Audits auf Executive-Ebene professionell durchzuführen und zukunftsweisende HR-Instrumente mitzugestalten

WIR BIETEN:

Strategische Verantwortung: Sie leiten anspruchsvolle Kundenprojekte eigenverantwortlich – von der tiefgehenden Diagnostik über komplexe Trainingsmaßnahmen bis zur Change-Beratung.

Unternehmerischer Gestaltungsspielraum: Sie bringen Ihre Expertise direkt in die strategische Weiterentwicklung unseres Portfolios und unserer eignungsdiagnostischen Instrumente ein.

Konkrete Partnerschafts-Perspektive: Wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns wachsen wollen. Bei entsprechender Eignung bieten wir Ihnen die explizite Möglichkeit einer Partnerschaft.

Exzellentes Umfeld: Ein kompetentes, kollegiales Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet, sowie eine leistungsorientierte, sehr attraktive Vergütung.

WIR SUCHEN:

Eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die folgende Voraussetzungen mitbringt:

Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master, Diplom) mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie/ABO
Alternativ: langjährige Berufserfahrung in der Eignungsdiagnostik
Berufserfahrung/Beratungserfahrung mind. 3 Jahre nach Abschluss des Studiums
Konzeptionelle Fähigkeiten
Erfahrung im Projektmanagement und Kundenakquise
Ausgeprägte Social Skills und Teamfähigkeit
Arbeits-/ Trainingserfahrung in einer nicht-deutschen Sprache
Bereitschaft, auch an internationalen Projekten in anderen Ländern mitzuwirken