Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 5.000 ambulant tätigen Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten im Land Brandenburg.

Im Sachgebiet Arztkontokorrent/Nachverrechnungsorgen sorgen wir dafür, dass alle Zahlungen an unsere Mitglieder termin- und sachgerecht ausgeführt werden. Wir bereiten Honorardaten auf, erledigen das Antragsverfahren u. a. zu Abschlagszahlungen und erstellen Statistiken. Darüber hinaus berechnen wir Korrekturen und bearbeiten Pfändung-, Mahn- oder Insolvenzverfahren. Wenn Sie strukturiert und verantwortungsvoll arbeiten wollen und zudem fachlich sowie motivierend führen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre, eine

Sachgebietsleitung (m/w/d) Arztkontokorrent/Nachverrechnung.

Ihre Aufgaben

• Planung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe im Sachgebiet unter Berücksichtigung interner Vorgaben
• Sicherstellung und Erledigung der arztseitigen Honorarzahlungen, inklusive Berücksichtigung von Drittschuldnerverpflichtungen
• Überwachung der Pflege und Kontrolle der Datengrundlagen für eine ordnungsgemäße Honorarzahlung und -verrechnung
• Koordination und Kontrolle von Korrekturen in der Honorarabrechnung
• Steuerung des arztseitigen Forderungsmanagements
• Führung, fachliche Anleitung und Motivation der Mitarbeitenden

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Schuldrecht
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie im Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung wünschenswert
• analytische Kompetenz, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der fachlichen Führung von Mitarbeitenden

Neben einer fairen und transparenten Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 9b-10) bietet Ihnen die KVBB zusätzlich vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung gemäß TV-L sowie eine betriebliche, zu 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, sowie 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Schulungen und unterstützen Ihre Gesunderhaltung aktiv durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus erhalten die Beschäftigten der KVBB Zugang zu den Angeboten des Programms Benefits.me.

Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 28.07.2026 über den Button „Bewerben“ unterhalb dieser Stellenausschreibung. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die KVBB (Art. 13 und 14 DSGVO) finden Sie unter http://www.kvbb.de/datenschutz.