Was für uns zählt
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung und Kenntnisse in der Personaladministration
Routinierter Umgang mit MS-Office (besonders Word, Excel und Teams)
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung
Ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein hohes Maß an Diskretion, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
Die Begeisterung für die serviceorientierte Personalarbeit und Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab.
Imagefilm: Gute Gespräche finden mit ZÜBLIN Timber überall statt!
Ihr Beitrag bei uns

Sie übernehmen vielfältige administrative und organisatorische Aufgaben im Personalwesen und tragen zu reibungslosen Abläufen bei, u.a.

Pflege und Verwaltung unserer Personalakten, um eine hohe Datenqualität zu gewährleisten
Erstellen und Verwalten aller wichtigen Personaldokumente – von Arbeitsverträgen bis zu Arbeitszeugnissen
Überwachung und Kontrolle der Arbeitszeitnachweise
Organisation des Wiedervorlagesystems, Fristenkontrolle sowie Datenerfassung, System- und Listenpflege
Unterstützung im Bereich der vorbereitenden Gehalts-/Lohnbuchhaltung
Unterstützende Bearbeitung bei HR-Projekten
Unser Mehrwert für Sie

VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
KANTINE
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Tanja Hörbrand
+49 8251 908-210
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs