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Jetzt bewerben

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Bewerben Sie sich bitte bis zum 05.10.2026

Referenznummer kopieren: 20261457_0002

Stelleninformationen

Arbeitsbeginn sobald möglich
Dienstort GDWS Münster 48147 Münster
Arbeitszeit Vollzeit-Teilzeit
Vertragsart unbefristet
Bewerbungsfrist 05.10.2026

Ihre Aufgaben

Tätigkeiten im Aufgabenbereich Landvermessung (geodätische Grundlagen und bautechnische Vermessungen sowie Datenmanagement), insbesondere:

Beratung, Koordinierung und Abstimmung mit den Ämtern und Fachaufsicht über die Ämter der GDWS
Fortentwicklung von Fachkonzepten, Fortschreibung von Verwaltungsvorschriften und technischen Grundsätzen
Fachliche Beratung und Abgabe von schriftlichen Fachbeiträgen und Berichten, auch zum Haushaltswesen und zur Informationstechnik (IT) sowie Prüfen von Haushaltsentwürfen
Vertreten des Dez. G22 in WSV-Projekten und Arbeitsgruppen
Beiträge zur Weiterentwicklung des vermessungstechnischen Fachverfahrens

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Abgeschlossene Technische Hochschulbildung nach § 9 TV EntgO Bund in der Fachrichtung Vermessung/ Geodäsie

Das zeichnet Sie aus:

vertiefte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Geodäsie und im Geoinformationswesen
vertiefte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in bautechnischer Vermessung und interdisziplinärer Arbeit
Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung der vermessungstechnischen Software der WSV sowie üblicher Bürosoftware
Kompetenzen im Bereich des Konfliktmanagements
Selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
Fähigkeit und Bereitschaft zum zielorientierten und wirtschaftlichen Handeln
Gutes Planungs- und Organisationsvermögen
Bereitschaft, sich neue Erkenntnisse anzueignen sowie zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
Hohe Kooperations-, Kommunikations- und Kritikfähigkeit sowie Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
Bereitschaft zu ein- oder mehrtägigen Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen

Einstellung in die Entgeltgruppe 11 bis 12 bei mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung nach der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten.
Da keine Planstelle vorhanden ist sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A12 (BBesG))
Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
- flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
- verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
- Homeoffice und mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
Guter Start durch aktives On-Boarding
Eigener Laptop
Ergonomischer Arbeitsplatz

Ansprechpersonen

Für Fragen zum Aufgabenprofil erreichen Sie für den Fachbereich Herrn Miggelt / Herrn Seehars unter der Telefonnummer 0228 70-90-6700 / 0228 70-90-6781. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet für die Personalgewinnung der GDWS Frau Haak unter der Durchwahl 0228 70-90-2608.