Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeiter und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns.

Das Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein mit fünf Standorten deckt als Maximalversorger in Rheinland-Pfalz nahezu alle medizinischen Fachgebiete ab. Zu uns gehören Krankenhäuser in Koblenz (Kemperhof und Ev. Stift St. Martin), Mayen (St. Elisabeth), Boppard (Heilig Geist) und Nastätten (Paulinenstift), ein Medizinisches Versorgungszentrum, stationäre und ambulante Rehabilitation, drei Senioreneinrichtungen und ein ambulanter Pflegedienst, eine Dienstleistungsgesellschaft sowie ein Bildungs- und Forschungsinstitut. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in dem Dienstleistungscenter Finanz- & Rechnungswesen in unserer Unternehmenszentrale in Koblenz eine Perspektive als:

Sachbearbeiter (m/w/d) im DLC Finanz- und Rechnungswesen in Teilzeit (50%)

Ref.-Nr. GKM068

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (m/w/d).
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder im Forderungsmanagement
• Sie besitzen eine hohe Motivationsfähigkeit und arbeiten eigenverantwortlich.
• Sie legen großen Wert auf eine verantwortliche Mitarbeit bei der Optimierung der internen Prozesse und Dokumentationen.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Sie zeichnen sich durch Ihre ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie identifizieren sich mit unserem Unternehmen.

Ihre Aufgaben:

• Verbuchung von Kontoauszügen sowie Abstimmung der Zahlungseingänge
• Durchführung des Mahnwesens und regelmäßiger Mahnläufe
• Zusammenarbeit mit externen Inkassodienstleistern sowie Bearbeitung entsprechender Vorgänge
• Bearbeitung der gesetzlichen Zuzahlung
• Mitarbeit bei der Rechnungsstellung außerhalb des regulären Abrechnungsprozesses
• Unterstützung bei der Abstimmung und Klärung von Debitorenkonten
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen

Unser Angebot

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift