Sachbearbeiter/in (w/m/d) Dienstaufsicht und Disziplinarangelegenheiten

beim Personalamt

Stellenanzeige merken

Stellenanzeige teilen

Job-ID: J000010378
Bezahlung: BGr. A11 BayBesG
Bewerbungsfrist: 31.07.2026
Zu besetzen ab: baldmöglichst
Arbeitszeit: Teilzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlicht: 08.07.2026

Die Stelle kann aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Art. 23 Abs. 1 BayDG ausschließlich mit einer Person im Beamtenverhältnis besetzt werden.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Personalamt ist zentraler Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für die über 70 verschiedenen Dienstellen und Fachbereiche der Stadt Nürnberg. Beim Verdacht auf Pflichtverletzungen durch städtische Mitarbeitende haben Führungskräfte und Personalverantwortliche die schwierige Aufgabe konsequent und lösungsorientiert zu handeln. Das Personalamt unterstützt dabei die städtischen Führungskräfte und Personalverantwortlichen in den Beschäftigungsdienststellen und führt in komplexen Fällen von Pflichtverletzungen die (weitere) Sachbearbeitung durch.

Das sind Ihre Aufgaben

Bearbeitung dienstaufsichtlicher Angelegenheiten im Zusammenhang mit Pflichtverletzungen von städtischen Mitarbeitenden
Durchführung von Ermittlungen in beamtenrechtlichen Disziplinarverfahren und arbeitsrechtlichen Verfahren
Beratung der städtischen Führungskräfte in Fragen der Dienstaufsicht
Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden über städtische Mitarbeitende
Ausarbeitung von Strafanträgen und Strafanzeigen für den Dienstvorgesetzten bei strafrechtlich relevantem Verhalten zum Nachteil von städtischen Mitarbeitenden in dienstlichem Zusammenhang

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine Qualifikation als

Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen sowie
Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit und im Arbeits- und Beamtenrecht

Daneben verfügen Sie über

Einschlägige Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie umfassende Kenntnisse im Disziplinarrecht oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
Sorgfältige, eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und interkulturelle Kompetenz
Freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft sowie geistige Beweglichkeit
Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Gute Kenntnisse in MS Office sowie Interesse am Einsatz verschiedener EDV-Anwendungen im Hinblick auf die fortschreitende Digitalisierung der Personalarbeit

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Unbefristete Einstellung
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Rabatte für Mitarbeiter/innen

Unsere Benefits

Bezuschussung des Deutschlandtickets
Fahrradleasing
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsangebote
Jahressonderzahlung
Mitarbeiterrabatte
Kantine
Prämien zu Jubiläen

Bezuschussung des Deutschlandtickets; Fahrradleasing; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Gesundheitsangebote; Jahressonderzahlung; Mitarbeiterrabatte; Kantine; Prämien zu Jubiläen

Kontakt

Frau Wintersteiner, Tel.: 09 11 / 2 31 – 1 68 98 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Arnold und Frau Warnke, Tel.: 09 11 / 2 31 – 21 14 bzw. – 22 68 (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Stadt Nürnberg - eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.