Wir suchen

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalgewinnung / Recruiting

in Vollzeit, Teilzeit

Es gibt nur wenige Berufe, die so sinnstiftend, so erfüllend und so herausfordernd zugleich sind. Auch, wenn das nicht alle so sehen. Aber wir beim Schwesternverband sind stolz auf das, was ihr tut und wir finden Eure Arbeit wichtig. Das sagen und zeigen wir Euch jeden Tag. Denn wir sind ein starkes Team und wir möchten, dass Du ein Teil davon wirst.

Das tun wir für Dich

Ein Gehalt nach Tarifvertrag: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen und transparenten Bezahlung.
Work-Life-Balance: Damit Du Deine Akkus aufladen kannst, hast Du bei uns 31 Tage Urlaub. Und on top gibt es eine verbindliche Urlaubsplanung.
Wir setzen einen drauf: Weihnachtsgeld (89 Prozent vom Brutto), Zuschläge und Vermögenswirksame Leistungen
Work-Life-Balance: Laptop und Jogginghose – wir machen Homeoffice einfach.
Deine Rente ist sicher: Mit unserer zusätzlichen Altersvorsorge stocken wir Deine Rente auf, damit Du auch im Alter gut versorgt bist.
Wir sehen Deine beste Seite: Uns interessieren Deine Stärken, Kompetenzen und Deine Interessen, denn diese möchten wir gerne fördern. So kannst Du bei uns auch Karriere machen.
Auf Augenhöhe: Im Schwesternverband halten wir die Hierarchien flach. Hier sitzen alle von*m Chef*in bis zum*zur Azubi*ne im gleichen Boot und wir freuen uns, wenn Du Dich für uns entscheidest.

So sieht Dein Arbeitsalltag aus

Bewerbermanagement: Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen, telefonischer Erstkontakt, Koordination von Vorstellungsgesprächen und Begleitung der Bewerber*innen im Prozess
Active Sourcing: Identifikation und aktive Ansprache geeigneter Kandidat*innen über Recruiting-Portale und soziale Medien
Stellenveröffentlichung: Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Unterstützung bei Recruiting- und Marketingmaßnahmen
Recruitingveranstaltungen: Planung und Koordination von Job- und Ausbildungsmessen, Bewerbertagen und Schulbesuchen sowie Aufbau von Schulkooperationen
Beratung & Schnittstellenarbeit: Ansprechpartner*in für Bewerber*innen, Einrichtungen und Führungskräfte sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Administrative Betreuung, Koordination und Nachverfolgung eingehender Empfehlungen
Dokumentation & Auswertung: Pflege von Bewerber- und Recruitingdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten
Unterstützung Personalgewinnung: Zuarbeit für die/den Referent*in Personalgewinnung und Übernahme administrativer Aufgaben unter Berücksichtigung von Datenschutz und Vertraulichkeit

Das bringst Du mit

Du hast eine Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
Erfahrung im Bereich Personalgewinnung / Recruiting sind von Vorteil.
Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im kaufmännischen Bereich mit.
Deine sehr guten Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen zeichnen Dich aus.

Das klingt ganz nach dir? Dann bewirb Dich!

Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung.

Telefon: T. 06824 909-148

Postadresse:
Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH
Verbandszentrale - Bewerbungen
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler
personal@schwesternverband.de

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