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 BEWERBUNGSFRIST 20.05.2024 über unser Bewerberportal www.kreis-dueren.de/karriere Sachbearbeiter/-in "Generationenbeauftragte/-r" (m/w/d) Amt für Generationen, Demografie, Inklusion und Sozialplanung Vollzeit (39 h/ Woche) unbefristet EG 10 TVöD VKA ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von neuen generationenübergreifenden Konzepten für den Kreis Düren Bündelung, Koordination und Leitung bestehender generationenübergreifender Projekte und Maßnahmen Fördermittelakquise und -abwicklung Öffentlichkeits-, Netzwerk- und Gremienarbeit Regionale und überregionale Zusammenarbeit Ihr Profil abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium einer geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung (Diplom oder Bachelor) Erfahrung in der Leitung von Gruppen hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität soziale Kompetenz und gute Teamfähigkeit gute Kommunikations- und Integrationsfähigkeit analytisches Denken ausgeprägte Kompetenz in der Kooperation mit anderen Diensten Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der Servicezeiten Wünschenswert sind regionale Kenntnisse im Bereich der generationenübergreifenden Arbeit im Kreis Düren Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiterin des Amtes für Generationen, Demografie, Inklusion und Sozialplanung Frau Carolin Küpper | Fon 0 24 21.22-10 52 001| amt52@kreis-dueren.de Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Frau Tanja Kerin | Fon 0 24 21.22-10 11 113 | amt11@kreis-dueren.de 

Sachbearbeiter/-in Generationenbeauftragte/-r (m/w/d)

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