Referent Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Randstad ist Ihr strategischer Partner auf dem Weg zum Traumjob. Als weltweit führender Personaldienstleister bringen wir hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte mit den renommiertesten Unternehmen der Wirtschaft zusammen. Für unseren Mandanten – die Allianz, eines der weltweit führenden Finanz- und Versicherungsunternehmen – suchen wir im Fachbereich Real Estate Management & Solutions (REMS) am Standort {{München}} eine ambitionierte Persönlichkeit als {{Referent (m/w/d) Projekte & Schnittstellen mit Schwerpunkt Non-IT Einkauf}}.

Im Referat Finance erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung, abwechslungsreichen Projekten und flachen Hierarchien. Werden Sie Teil eines Teams, das die finanzwirtschaftliche und einkaufsseitige Steuerung strategischer Immobilienprojekte zukunftsfähig gestaltet.

Randstad ist Ihr strategischer Partner auf dem Weg zum Traumjob. Als weltweit führender Personaldienstleister bringen wir hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte mit den renommiertesten Unternehmen der Wirtschaft zusammen. Für unseren Mandanten – eines der weltweit führenden Finanz- und Versicherungsunternehmen – suchen wir im Fachbereich Real Estate Management & Solutions (REMS) am Standort Unterföhring eine ambitionierte Persönlichkeit als Referent (m/w/d) Projekte & Schnittstellen mit Schwerpunkt Non-IT Einkauf.

Im Referat Finance erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung, abwechslungsreichen Projekten und flachen Hierarchien. Werden Sie Teil eines Teams, das die finanzwirtschaftliche und einkaufsseitige Steuerung strategischer Immobilienprojekte zukunftsfähig gestaltet.

• Schnittstellenmanagement & Koordination: Fachliche Koordination von komplexen Projekten und Schnittstellen mit dem Schwerpunkt Non-IT Einkauf für den gesamten Fachbereich
• Interessenvertretung: Vertretung der Interessen des Fachbereichs gegenüber der übergreifenden Governance-Funktion sowie den zentralen Einkaufseinheiten innerhalb und außerhalb des Unternehmens
• Analyse & Reporting: Entwicklung, Überwachung und Bereitstellung von einkaufsrelevanten Kennzahlen (KPIs) sowie das Erstellen fundierter Berichte und Analysen.
• Richtlinienkompetenz: Konzeption und Weiterentwicklung übergreifender Einkaufsprozesse, Anweisungen und Richtlinien zur Steigerung der Effizienz und Compliance.
• Management-Support: Vorbereitung, Strukturierung und professionelle Ausarbeitung von komplexen Entscheidungsvorlagen für das obere Management.
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsrecht) beziehungsweise eine vergleichbare, vertiefte berufliche Qualifikation.
• Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung im Bereich Einkauf oder dem strategischen Projektmanagement innerhalb eines Großunternehmens oder Konzernumfelds.
• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit SAP sowie professionelle Anwendung der MS Office-Produkte, insbesondere MS Excel und PowerPoint; Offenheit für neue Technologien (z. B. Künstliche Intelligenz).
• Kompetenzen: Starke Fähigkeiten in der Koordination schwieriger und facettenreicher Themengebiete sowie die Gabe, komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie sehr gute, fließende Englischkenntnisse (C1/C2-Niveau) in Wort und Schrift.
• Attraktive Vergütung: Ein überdurchschnittliches, marktgerechtes Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Homeoffice) für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Weiterbildung & Extras: Zugang zu exklusiven Weiterbildungsangeboten über die Randstad-Akademie sowie attraktive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) bei namhaften Marken.

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.