Referent (m/w/d) Stationäre Versorgung – Rehabilitation

Landesvertretung Baden-Württemberg · Stuttgart · ab 01.10.2026 · Vollzeit · zunächst befristet bis: 31.12.2027 (mit Möglichkeit der Anschlussbeschäftigung) · Stellen‑ID: 2026‑053

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) steht für eine starke und innovative Gesundheitsversorgung. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern.
Unsere Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Teamgeist und offenem Austausch. Wir bieten Ihnen moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um eine sinnstiftende Arbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern.
Ihr Beitrag für ein starkes Gesundheitssystem – Werden Sie Teil des vdek-Teams!

Das sind Ihre Aufgaben

Sie bereiten Vertragsverhandlungen gezielt vor, indem Sie verhandlungsrelevante Vergütungs- und Leistungsdaten beschaffen, analysieren und strukturiert aufbereiten.
Zudem gestalten und setzen Sie Verträge mit stationären und ambulanten Vorsorge- und Rehabilitationseinrichtungen um.
Sie führen Vergütungs- und Vertragsverhandlungen durch.
Darüber hinaus arbeiten Sie mit den Mitgliedskassen des vdek, den Verbänden der Krankenkassen auf Landesebene, den Vertragspartnern sowie den Rentenversicherungsträgern zusammen und stimmen sich mit diesen ab.
Sie vertreten die Ersatzkassen bei Landesschiedsverfahren.

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder Wirtschaftswissenschaften oder alternativ über eine qualifizierte Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit einschlägiger Berufserfahrung.
Komplexe Sachverhalte bereiten Sie klar wie auch adressatengerecht auf und kommunizieren diese sicher in Wort und Schrift.
Sie arbeiten routiniert mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und setzen diese effektiv ein.
Ihre analytische und selbstständige Arbeitsweise ergänzen Sie durch eine ausgeprägte Teamorientierung.
Sie treten souverän auf und bringen Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen mit.

Benefits, die Mehrwert schaffen:

Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit
Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E‑Learning-Angebote
Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness
Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad