Referent (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Ihr "Ja, ich will!" zum Traumjob! Sind Sie bereit für eine langfristige Beziehung mit einem tollen Job als Referent IT (m/w/d) bei unserem Kunden aus dem Energie-Sektor in Augsburg? Dann sagen Sie "Ja!" zu dieser Chance und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zukunft mit Ihnen. Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Unser Arbeitsklima und die Offenheit unserer Teams fördern die Chancengleichheit für alle Menschen.

• Planung, Umsetzung und Koordination von E2E Test- und Releaseprozessen im Rahmen von Digitalisierungsprojekten
• Erstellen von übergreifenden Test- und Releaseplänen
• Koordination der Analyse und Bewertung der (lokalen) Auswirkungen neuer Release
• Sicherstellung übergreifender Transparenz über die geplanten/geänderten Funktionalitäten in geeignetem Tooling (Jira, Excel, etc.)
• Nominierung von Testern in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Verantwortung der Test Pipeline und somit insb. die übergreifende Dokumentation und Koordination der geplanten/geänderten Funktionalitäten sowie der Durchführung der zugehöriger Tests
• Analyse und Optimierung bestehender Testabläufe sowie Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Test-Releasekoordinatoren und lokalen Systemverantwortlichen
• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieur, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Test- und Releasemanagement sowie Erfahrung in der Durchführung von Softwaretests und der Entwicklung von Teststrategien
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Testtools und Testautomatisierung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oä.
• Sicheres Englisch zur Kommunikation mit Stakeholdern, Testern und im Konzernumfeld
• Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flächendeckender Betriebsrat
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei rund 2.900 Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen mit Wellhub
• Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flächendeckender Betriebsrat
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei rund 2.900 Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen mit Wellhub

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.